第1条:你干工作,都要留下痕迹,目的是更好地保护自己。
在工作上,你干的任何事情,一定要留下痕迹。
在这方面我吃过大亏。
我曾经为某公司做了一笔贷款,到期后,由于企业经营困难,公司还不上,导致贷款不良。
当上面追究下来的时候,我被罚了2000元,年度考核拿了最后一名,工资损失了一大笔。
原因就是我缺少了两次催收过程的记录。
实际上,我是按要求做的,只是没有在系统中留下任何痕迹。
图片不小心丢失啦,问责的时候拿不出证据来。
所以,你做的任何一个步骤,都要留下痕迹。
在职场上,很多人在这方面吃过亏,一定要吸取经验教训。
比如,
你为公司花了多少钱,一定要留下证据,将支付凭证、单据、发票等留存下来,避免后面检查出了问题,你冤枉背了黑锅。
再比如,
你跟其他同事,共同完成了一项工作,你们两个之间的聊天记录,一定要截屏留存下来。
以后要是出了问题,上面怪罪下来的时候,一单子打在你的身上,你直接截图给上面看。
留下痕迹,也是为了今后自己的利益受到侵犯,在诉讼方面有更充分的证据。
第2条:学会听懂领导的潜台词。
领导的潜台词,才是他真正的想法,你一定要学会听明白。
听懂了,你的工作就会顺风顺水。
要是听不懂,那就会弄巧成拙。
起初我是一名职场小白,遇到一个奇葩的领导,每次开会的时候,领导讲得很多话,我听不懂,也琢磨不透,导致工作处处碰壁。
最可怕的是,这位领导在你面前,也不会把话讲明白,这让我在行动之前,总是有很多猜疑,心想这件事到底做还是不做!
后来,经过不断的琢磨与学习,才慢慢的搞懂这些潜台词儿。
比如说:
领导说这件事情,我们回头再议吧!
领导的意思是,你目前的想法,我没有看好!
领导说关于这件事儿,等你不忙的时候,你再去研究吧!
潜台词的意思就是,领导在告诉你,他很看好你的想法。
第3点:遇到问题要学会独立处理,不要过分依赖老员工。
每个企业的文化氛围不一样。
有的企业,那些老员工,是不会把所有的东西都教会你的。
就算他要教你的话,也只能教你三分之一。
你想一想呀!要是什么都把你教会了,他的饭碗能稳住吗?
同样的道理,用在你身上,性质也是一样的。
我曾经刚开始工作的时候,当遇到困难时,我就去找身边的老员工,这些老员工总是说:我现在很忙,等我不忙的时候再跟你讲。
一天、两天过去了,也不见老员工来跟你讲。
有时,他们跑过来讲了一两句,一个电话就离开了。
后来我下定决心,自己寻找答案,自己探索,慢慢地就走上正路了。
当你遇到问题的时候,不要急于向身边的老员工求助。
先独立尝试着尽量上网去查询,多去思考,实在搞不定,再求助于老员工。
第4点:不要轻易发表你的言论。
在老板面前,千万不要轻易发表你的言论。
你的方案虽然很完美,但是老板并不看好。
更不要跟老板作对,如果你跟老板是死对头,你就不要在这里干了。
你不想离开,老板想办法都会让你离开。
第5点:职场当中,要把如何为公司赚钱排在第1位。
我在职场打拼了10多年,最大的感悟,就是在办公室里头,只有功劳,没有苦劳。
不要以为你整天累死累活的,老板就很可怜你。
如果你不能为公司赚钱,天天做一些打杂的事情,哪怕你累得像牛,老板也瞧不起你。
要是你能为老板赚大钱,就算你在公司里头天天睡大觉,老板也很喜欢你。
在职场上,一定要训练自己赚钱的能力。
只要你能够为公司赚到大钱,要是你犯了错误,公司也是可以原谅你的。
如果你的业绩,占了整个公司业绩的70%以上,那么你就可以跟老板平起平坐了。
万一将来有一天,你辞职不干了,公司想办法也要把你留下来。
第6点:任何工作方案都要留一个备胎。
在工作当中,一定要为你的工作方案留一个备胎。
假如领导对你的提交方案不看好,你立刻要拿得出另外一套方案出来。
领导就会觉得,你和其他同事不一样。
领导不给你加薪,还能为谁加薪呢!
第7点:不要为了赚钱而去赚钱。
赚钱只是工作的目的。
工作只是赚钱的方式。
当你具备了工作某方面的赚钱能力,你就不要为了薪水而卑躬屈膝。
更不要为了生存,而失去做人最基本的底线。
我有一个同事,因为生活所迫,为了能快速赚钱,去搞一些假的资料,骗取银行贷款。
这位同事拿着这笔贷款,去搞什么项目,结果连本都丢进去了。
还背了一个处分,饭碗也丢了。
只要你具备了赚钱的能力,走到哪里都是宝。
一句话,此处不留爷,自有留爷处。
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