把解决团队问题，寄托在招来一个牛人身上，是不现实的。
反反复复，损失惨重。
最关键的，还在于管理者自身能力的提高。
照镜子，正确归因，非常重要️！！！
任何一件事情的发生，必有因果，我们要学会从自己身上找原因。
尤其当团队管理出现问题时，先要学会照镜子，三省吾身，反思自己的问题。
稻盛和夫每天早上都会对镜子中的自己厉声呵斥：“你这个笨蛋！”然后又不由自主地说出反省的话，“神啊，对不起！”
对稻盛先生而言，这种每日的反省也是他自己工作的一部分。他认为，反省自己，也是锻炼人格的一种修行。
对于管理者来说，我们一定要多倾听来自一线的炮火，从团队身上照镜子，审视自己在管理上、能力上的短板，并做出改变。
虽然不易，但不做下去，你的能力还在那里！
我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。
智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨 我是晏子出刀
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本文标题：正确归因
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