我的职业生涯规划

职业之路
1

今天晚上参加了公司的一场职业生涯规划课程，说实话我对自己的职业发展早已脱离了迷茫期，之所以要参加，目的是想要通过公共场合，使自己融入其中，多交一些朋友，找机会能表达自己的观点，锻炼自己的胆识。

老师讲课质量一般，本来通知的是来一位资深的男性讲师，但是这位讲师因为临时有事需要出差去外地，不得不派了他的助手临时顶替。助手是个女性，讲得没有自己的逻辑，纯粹是按照PPT来讲，不过她讲得过程中举了很多自己的例子，加上讲课语调比较缓和，脸带微笑，也给她加了不少分。

2

遗憾的是全程下来，也没骨气勇气问出一个问题。这也是我的一块心病，平时在私底下，能跟任何人一对一聊很久，话题不带重样的，但是一到公共场合，就显得异常紧张，要是遇到那种被突然被点起来起来回答问题，毫无准备的情况，脑袋会一片空白，思维变得迟钝。

我一直在寻求突破，现在大致也有了一个路线，并安排了计划，这个计划在写作计划之后，之后会做专题说明。

3

再说回职业规划，其实我2013年刚毕业的时候，也感觉很是迷茫，不知道将来自己会怎么样，会不会就这样碌碌无为地过完一生，微薄的工资让我对于工作也看不到太大的前景。

毕业的三年间，唯一可以确定的路线是，我要朝着软件研发这条路走下去，对于软件研发的星星之火般的念想始终没有熄灭。

4

但是这家我呆了3年的公司几乎使我在软件研发领域失去竞争力，公司董事长一直倡导，人人都需要在他自己的岗位上创造自己的价值，说直接一点，每个人都要在项目里，给公司带来的收益要符合这个人的岗位要求。

说实话这样的经营思路对于事业部门、销售部门是有很大利好的，但是对于研发计划是毁灭性的。

进公司不到半年，我不得不去参与非研发类项目实施，接下来的两年时间几乎有一半时间做的是与研发不相干的事情。这样一来，我的研发技能因为没有持续性的项目滋养而止步不前。

虽然在公司期间给公司带了近两百万的合同收益，我独立承担的项目就近百万，但是因为研发技能的落后使得我常常感受到一种饥饿感，感到要被时代所淘汰。

5

我还记得当时我进这个公司前给自己定的两个目标，一个是必须在这家公司待满三年，二是在软件研发技能上一个台阶，三是掌握职场生存法则。

其中两个目标都达到了，我得感谢这家公司，给我了一个这样包容的平台，使得我一些不太成熟的想法得意实施，给我了很多尝试得机会，每当我遇到困难，总会找到可以帮助我的人。

感谢这家公司使我的行业业务水平达到中级水平，三年间，做了不同类型的工作，做过几个项目的负责人，行业内的所有项目都能参与，有些项目甚至精通。这使得我不论走到哪里不愁没饭吃，只是考虑待遇好不好、公司环境好不好的问题。

我也兑现了我当初进这家公司的承诺：给我一个平台，我还你一个天下。

6

当我离开这家公司时，那个从事研发类岗位的信念一直没变，但是我却发现自己几乎在软件研发这块几乎毫无竞争力，但是很多公司看中我的业务能力和沟通能力，却都被我拒绝了。

我还记离开老公司公司求职过程中，位于武大园中仪物联的部门经理在面试我的时候对我说的话，我至今记忆深刻，虽然他最终没有录取我。

他说，你应该早点出来。我了解学GIS的人的尴尬处境，做GIS研发的人要学的东西太多太多，不仅要学GIS专业知识、要学研发技术、要学业务知识。更要命的事，GIS研发待遇不高，但是业界现在GIS人才的缺口却很大，真的很矛盾。

7

2016年3月至8月，做了创业的尝试，和原先公司的技术总监出来组建了一个新公司，但最终因为给我们投资的江苏的总公司上市失败，资金链断裂而撤资，我们不得不另谋出路。

2016年8月至10月，在找研发类工作受挫后，其中两个月，我是出于游离状态，做了非研发的工作，我差一点就要放弃研发这条走不通的路了。

可以就当我想要放弃的时候，忽然有公司给我打电话，说要面试我，紧接着又有另外一家公司也约了面试，这两家开出了比我原先工作高15%的待遇。而且都是研发岗，让我喜出望外。

终于等到你，还好没放弃。