在共同目标下承担起应有的责任
怎么我的工作这么累？原因竟是......
今天是开工第一天，我们团队一起开会讨论了一下我们的目标。对于一个团队而言，首先要做的就是目标共享，即让所有成员都清楚自己的团队到底是以什么样的成果为目标的。
如果目标不明确，团队成员就不明白自己到底是为了什么而工作，于是工作就变成了机械的操作，而且，也搞不清楚是否达成了目标，自己这么做有什么贡献。
为什么现在我们都倾向选择组建团队做自己喜欢的事，而不是找个工作呢？其实很简单，我们找份工作总觉得是在做别人的事，究竟成果如何和自己没有 关系，在这样的状态下，是不可能充满干劲地工作。而如果是为我们自己做事，那是具有主观能动性的，我们明确自己的目标，清楚为了目标要做些什么事，这样就会使工作更清晰。
在目标一致的前提下，团队作战的基础是每个成员要担负起各自的责任——“一人一责”。即使是团队一起来做一项工作，也要明确“责任的主体是谁”。不把责任明确到个体，最后的结果就是无人负责的体制。只有把责任明确到个人，才能真正地负起责任来。
责任明确，目标有了，做真正属于自己的工作，就是我们积极主动工作的原动力，人自然就会努力，并产生以高标准去完成的决心。
我们做的是自己的事情，就觉得何时何地工作都不累，而且充满了动力，这样一个团队也能更好地发展。
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