成长是自己的，与他人无关

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最近公司开大会，老板说了一句话。

她说，不要别人一表扬你，你就做得更好，别人不表扬你，你就不努力做得更好，要学会自己发展自己。

乍听这句话我有点儿诧异。心想，那也就是说别人的赞美对我们一文不值咯？

细想一下，发现理解有所偏差。赞美能让人变得更好，这是毋庸置疑的。这句话的重点在于，做事的时候，要因为自己想要把事情做好而去努力。也就是说，要由内部动机去驱动我们的行动，而非外在动力。赞美是努力过后自然而得的附属品，而非努力的理由。

不过，我想为老板再补上一句。

同样的，不要因为别人批评你，就否定自己的价值，因此丢失了本心而停止前行。

回想起小的时候，如果哪门课老师总是表扬我，我就非常努力，那门课的成绩就很好。而如果老师对我不够友好，或者老师的教学让我不满意，就会让我对那门课的兴趣降低。

我相信不少人小时候都有过这样的经历——授课老师影响我们的学习成绩。

比如我们可能会说，我太讨厌英语老师了，我就是不愿意学。

听起来，好像学习是为了老师，不是为了自己。现在回想起来，小时候是多么幼稚啊。学习是自己的，学习的知识也是进了自己的脑袋，如果放弃了知识的学习，就放弃了自己的成长，而授课老师并没有任何损失啊。

儿童和青少年因为认知能力的限制和经验的缺乏，所以常持有这样的错误观念。不过，即使是成年人，也会有这样的情况发生。

我曾经在工作中遇到一位同事，工作时状态非常不好，做事马虎，总是出错。后来我跟他聊天，他跟我抱怨说，因为老板让他做了超出他工作范围的事，所以他故意不好好做。

他的这种状态一直持续到整个项目结束。工作中他的疏忽经常给同事们带来各种麻烦，领导也开始不信任他了。不过，这位同事反而很高兴。他说，这就是装傻的好处，装作能力不足，就不用做那么多事了。

表面上看，这位同事是减轻了自己的工作负担。实际上，他却损失了成长的机会，浪费了自己的时间和生命，也损失了别人对他的信任。从此以后，再没有人敢跟他合作了。

可能他以前不是这样的人，但在这一次的境遇中，他放弃了做一个负责任的人。

工作和生活的每一天，我们都走在成为自己的路上。我们所做的事，都代表了我们自己。

我们成就了事，事也成就了我们。

不管我们正在承受怎样的压力，正在做些什么事，不管我们正在面对何种病魔的挑战，只要我们正面迎接，就都会以某种方式成长。

有位工作多年的朋友对我说，做什么工作其实并不很重要，都可以成长。刚开始我当然是不同意的，工作当然要挑自己喜欢的啊。

后来我发现，每份工作都有自己的烦恼，如果你暂时没有找到特别满意的工作，也不必着急。我想朋友想表达的是，工作本身的形式并不那么重要，事事皆可修行。很多事表面不同，内里都是对人心性的磨练。

不论在怎样的境遇中，我们都要尽量降低外界环境和他人对我们的影响，不要放弃成长的机会。

因为成长是自己的，与他人无关。