2019年爸爸住院，妈妈步入50岁的年龄，让我感叹时间太快了。
爸爸一直让我回到家里，做一名老师，一家人离的近一点多好。可我总还是想在外面在试一试，总觉得有一种不甘心，总想做出点什么成就，才能够证明自己一样。
坐在一个长椅上，我突然哭了，害怕，害怕他们看不到女儿成就的样子，就不在了，叹息，努力的步伐永远赶不上时间。
我突然想回家了，想回家跟她们呆一段时间，就每天做做家务，陪着他们，挺好。
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2020这个愿望突然实现了，新型的冠状病毒来了，让全国都放了一个假。不用走亲戚，一家人整整齐齐，呆在家里。
回来前三天，很兴奋，热恋期，爸爸妈妈也很欢喜我跟妹妹回家，我给爷爷奶奶看我们的年会照片，看看跟我一起的工作的同事，个个都美若天仙。
回家前三天
回来前六天，蜜月期，大家一起团团圆圆的过年，微信群里各种抢红包，一家子看着春节晚会小品，有说有笑。
回来的第七天，失宠阶段，家里整个氛围开始步入平淡，爸爸妈妈的唠叨开始了，好像不说些什么都不能显示我是你“老子”的状态。
回家第七天
大家都知道，世上有一种冷，叫做“你妈，觉得你冷”，我穿了两件保暖衣加一件卫衣，由于衣服太厚，袖子那里穿外套的时候，套的太紧，勒的我有点难受。
我知道现在特殊时期，所以她们格外担心，焦虑，我是不是会感冒，发烧，尤其是我是从武汉回来的。
所以我既使有点难受，也忍着，偶尔太难受了，会悄悄的脱下来，过一会儿在穿上。
今早上起来，又上演了一出“你爸，觉得你冷”。
我换了衣服，妈妈问都没问，就是特别敏锐说：“你穿毛裤了没有”。
紧接着我爸觉得我换的外套太薄说：“你冷不冷，把那个羽绒服穿着”。
（注意“你冷不冷”，这句话，我没有用问号，因为这是父母常用句式，看似在问你，其实是陈述句式，
意思是：我看着你冷，赶紧把衣服穿起来，莫等到我发火。）
类似这样场景太多了，看似是小事，但往往都是引起争论的导火索。
爷爷，奶奶六七十年的理念，
爸爸，妈妈四五十年的理念，
我和妹妹，一二十年的理念，
谁能搬动谁？
谁能搬动谁？
家里，无硝烟的战争，无论是谁，总会因为意见不合而有羁绊，谁都觉得自己有理，谁都觉得自己委屈，谁也不让谁。
为了减少争吵，大家开始选择沉默，我不跟你说，也不跟你吵。
选择各做各的，回房间刷手机，看剧，打游戏，去另一个世界找能与自己沟通的。
最后，发现孝顺挺难，大家选择一年回来一两次，呆个两三天，买些补品，发些红包，看起来关系也许更和谐。
父母含辛茹苦，体恤父母，子女想尽孝，为何这么难？
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我想问一个问题：“子女为何要孝顺父母？”
你会不会觉得这个问题有些傻，这个问题也值得思考吗？
我当时脑子里想到的答案是：“因为父母生了我，给了我生命，扶养我长大，所以我就要孝敬他们，相互的”。
听起来没什么毛病，可仔细一想，这更像是一种交易，一种交换。
我们总说父母需要给到子女无条件的爱，
而真正的孝也是无条件的。
孝就在当下，在一言一行中，而更重要的在于行。
“水有源，木有本，父母者，人之本源也”
水有源头，树木也有根本，这样才能够源远流长，如果是无源之水，无本之木，那么很快，就会枯竭，就会灭亡。
实践孝道就是转变为行为模式。
中国骨子里就有一种“孝”，也许这就是中华五千年来自带的DNA吧。
为何要孝？孝谁？”
有句话叫：
小孝治家，中孝治团体、企业，大孝治天下
孝文化不仅是在我们小家，企业，公司如果都能有孝文化，则天下就是一种大孝。
前几天看到一位阿里员工，发的视频。
视频内容就是他回顾，每年收到的阿里家书。
回顾阿里的发展
每年不同的阿里公仔
阿里红包
阿里日历
阿里家书
他说每次收到这个礼物，家里人都感到非常骄傲，骄傲他在阿里工作，所以非常支持他的工作。
他的爸爸还特地的回了一封信
转自网络阿里素材
一封家书，把员工父母看作自己的父母。
这不就是：
小孝治家，中孝治团体、企业，大孝治天下
可见，孝文化多么的重要。
如果觉得大孝，中孝较远，我们可以先从小孝开始做起。
记住这12个字：
父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒
（听到了，不管自己在干什么，先回应爸妈，他们说的事情，不拖拉，立马行动起来。）
去尝试吧，你会发现，其实与父母相处不难，孝，其实不难。
父母呼，父母命，他们也需要这些行为，来获得教育子女的成就感：你看，我还是叫的动我儿子闺女。
应勿缓，行勿懒
2020当你离开家前，
你想，
留下一封家书吗？
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