公司最近人员流动很大，新老员工交替频繁，在和新老员工一轮又一轮的沟通中，我发现了许多人性深处的问题。
有一个能力不错的员工，经验丰富，就是爱计较，什么都想要，同时进行了三个部门的面试，在不断的职位、薪酬比对中，这个员工开始膨胀，每个部门都不拒绝，企图拿到更好的待遇，最终结果，她所要的超出用人部门的预期，同时失去了三个工作机会。
机会，是留给有准备的人的，在机会面前，需要准备的，不单是技能，还要准备好心态。
人贵自知
「谦逊」中华民族的传统美德，是说人在任何时候任何境地，都要谦虚、不自满、不浮夸。做人要有自知自明，自己所要求的，要自己的能力配的上，在面对好的机会时，要即时抓住，切不可待价而沽，欲壑难填。
拿自己有的，换自己要的
想做资深美导，就要会销售、会手法、会培训；想做主管，就要会带团队、会激励人心、会做计划、会策划、会谈单；想做品牌经理，就要具备市场的前瞻性，具有操盘手的能力。
一个人坚信什么，就会实现什么
当你决定要去做一件事情的时候，就不要问值不值得，人生这点决定，要自己负责，决定了就去做，义无反顾才能全力以赴，全力以赴才有最大可能实现目标。
任务是否可以完成，有多大概率可以完成，这个要分析、要计划、要合理分配，把希望寄托于别人的一句话，那是小孩子喜欢玩的游戏。
自己是什么样的人，就会吸引什么样的人
相信美好，就会看见美好；心怀善意，就会觉得处处充满温暖；斤斤计较，就会觉得人心险恶；拖沓懒散，就会觉得生活了无生机，这就是吸引力法则。
一个高效、踏实、能干的人，自然能吸引来高管的青睐；一个计较、懒散、目光短浅的人，就算坐上理想之位，也难以持久。
做多少事，就拿多少回报
有些人在一个职位，一个技能用数年，不思进取，没有进步，到最后用工龄换薪酬，得不偿所愿，愤然离职，还怪公司没有人情味。
有些人兢兢业业，踏实上进，把工作当事业，不知不觉中，提升了技能，丰富了经验，薪酬自然不断提高。
很多人把顺序搞反了，觉得拿了高工资才应该多做事，事实是：先多做事，才能拿高工资。
每天进步一点点，一点点就好
每天进步一点点
当能力配不上野心时，就静下心来学习；当才华撑不起梦想时，就静下心来沉淀。
每天都学习，每天都进步，梦想在远方，心身一直在前进的路上，只要不懈怠，终究会实现。
把每一天都当成新生的一天，每天学习一点点，进步一点点，日积月累，将会是巨大的进步。
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