努力的方向

我在37岁的时候，工作很努力，恨不得一个人顶两个人的活儿，而且完成的标准很高，那个时候，我经常加班，其实我们公司没有加班文化，都是我自愿的。

当时领导们走得晚。我现在回看自己，我就是努力工作，希望我能被领导们看见。我真的被看见了，后来获得了优秀员工的称号。年会的时候，我站在领奖台上，我觉得自己当之无愧。

我持续保持着高负荷工作，这样的工作，让我对业务很熟悉。久而久之，我开始不屑于这种努力。这不是我想要的，我想往管理方面发展。

随后我明白了，管理本身不是目标，是为了实现经营目标的方法。管理管多了却往往是增加成本。

现在压给我基本工作的活儿，我心里根本排斥，这不是我努力的方向。