二、当面试官说你学习成绩不好，怎么答？
虽然职场和学校有一定差距，但是面试大学生的时候，面试官总是会了解在校成绩，这并不是唯成绩论，而是因为以下几个原因：一方面应届生能聊得话题不多，学校、专业、成绩就是一个比较好的沟通切入点；另一方面，学习力是面试官很看重的，在校期间能学得好的人更容易在职场上做得好。
当面试官说：“从你的简历上看，你的学习成绩似乎不太好呀！”，这时候面试着就会觉得压力山大。
给大家看一段很不错的关于这个问题的回答——
面试官：从你的简历上看，你的学习成绩似乎不很突出……
求职者：我大一、大二成绩并不是很好，但大三之后，我的成绩有了非常明显的提高。其实，我大一、大二成绩不好是因为我把自己的时间和精力更多地放在参加学校各种社团活动和学生组织上了，希望通过这些来培养自己的组织能力和团队协作能力。到了大三，我意识到很多用人单位都很重视大学生的学习成绩和奖学金，因此我加强了在学习方面的投入时间。我的付出没有白费，我的学习成绩已经有了大幅度的提升。这样一来，我在学习成绩和社团工作方面都有了很好的结果。
这个面试者回答就能踩在点子上，没有避而不谈成绩不好，而是说明自己发展的侧重性，表达自己有明确目标，一项减分题变成加分。
三、你有男（女）朋友吗？
面试经常会被问到是否有男女朋友问题，有的同学认为这是侵犯了自己的隐私，也搞不懂面试官为什么对自己的恋爱关系这么感兴趣。
其实被问到这个问题的时候不必有太多的顾虑，面试官在提问的时候没有八卦欲望或者非分之想。只不过是从企业对待员工全面考察的角度来评估候选人。因为我们经常碰到很多人因为男女朋友异地原因，后期会影响工作进度，比如要辞职去对方城市，在问这个问题的时候我们主要有以下几个考虑：
如果你和自己的男（女）朋友不在同一个城市，那可能稳定性就会差一些；异地情侣更容易有小摩擦，这样就可能把负面情绪带到工作中来，这样就可能影响工作效率。
企业竞争激烈，有些岗位需要候选人全身心投入，对抗压能力以及工作强度有一定的要求，所以最好家人对求职者的职业发展给予充分的理解与支持。
面试官未来可能是你的直属领导，对你了解更充分，未来能够更顺畅与你相处交流。
根据你们的年龄、人生规划推测你的婚育时间，因为从用人成本来说，企业的婚假、产假是企业的一大笔支出。
看你是否能平衡好感情与生活，面试官可以在你的回答中看出你是否能有较高的独立性，对人生规划是否清晰。
对于这个问题的回答建议：
不要用谎言回答，因为未来你就算被录取了，压力也会非常大，要一直撒谎。
说明自己对工作机会的重视度，表明自己是事业型人才，期望在工作上奋力发展，家人也很支持自己的工作。
表明工作和家庭平衡的理想场景，让面试官知道你是有这方面的深入思考的。
给大家举个例子：
“我有男（女）朋友，我们都打算在这个城市发展，我们感情稳定，他很支持我的工作。我们想先好好工作几年，做好原始积累之后再考虑个人问题。”
“我现在单身，没什么家庭负担，可以有更多时间和精力投入到工作上。我希望用2~3年的时间在自己的职业发展上更上一层楼”
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