001 重新考虑现状
时代在发展，社会在进步，如果我们还是保持一成不变真的会掉队。
以前父母那个时代是要求“铁饭碗”，有个稳定工作一辈子不愁。
但是现在不一样了，所谓的“稳定”真的就是“温水煮青蛙”，让你越来越舒服。
人一舒服了，就会安于现状，不思进取。
舒服的结果就是会面临被“淘汰”。。。
先是有可能被单位的岗位淘汰。
现在都是竞争上岗，能者优先。技能满点，能力强的人肯定会是领导提拔的优先选择对象。
再就是可能会跟社会脱节，被社会淘汰。
举个去年轰动一时的例子，曾经的零售商业巨头，“大润发”超市被阿里收购了。
他们的老总最后说了一句话，我赢了所有竞争对手，但是最后却输给了时代。
这就是【降维打击】。
你自身不变，而外界在日新月异，最后可能怎么死的自己都不知道。
002 重新评估处境
每天两点一线，公司-家，家-公司。
周末就歪在沙发上看看电视，或者找几个朋友出去转转
生活按部就班，毫无波澜。明天要干嘛，好像现在就能讲出来。
更有可能还有个令人窒息的工作环境，有个到处挑刺的上司，让你感到抓狂。
想过换工作？ 又担心失去现在稳定的收入和环境，会令你不知所措。
给你两条建议：
01 梳理一下自己的能力范围，看看自己能做什么。
02 如果换工作，想好要换什么工作了么？
能否将现在的职业技能迁移到下一份工作中去呢？
如果不能，需要补充自己哪方面的知识和能力呢？
如果暂时还想不到具体的方向，那就去提升自己的【写作和演讲】能力准没错。
写作可以提升我们的文字表达能力，演讲可以提升人际沟通能力。
这两者都是我们日常会用到的最基本的核心能力。
003 重新规划工作
考虑到现状，如果暂时不能换一个更加理想的工作。
那去多了解了解，多接触一下其他行业的人也是没坏处的。
比如说一直在做线下传统行业的，可以多了解一下线上的内容。
报个感兴趣方向的付费社群课程学习一下
这会让你认识更多的人，也能见识到更多的可能性。
004 重新构建行为模式
在《高绩效人士的7个行为模式》这本书中提到一个提高效率的方法：
• 写下你明天要做的6件最重要的事；
• 用数字标明每件事的重要性次序；
• 明天早上第一件事是做第一项，直至完成或达到要求；
• 然后再开始完成第二项、第三项……；
• 每天都要这样做，养成习惯
我相信按照这样去做，经过长期的坚持或者说刻意练习，你的效率会大大提高。
效率提高以后，你会越来越优秀的，相信我。
005 重新塑造自己
这个话题听起来好像要重生一样。
其实我想说的是，找到自己的兴趣点。
挖掘一下自己最喜欢干什么？能把什么事情做好？
又或者说，你做什么事情的时候会让你自己变得更兴奋，有一种油然而生的幸福感。
好了，接下来你的任务就是去做这件事情。或者像这个行业靠拢。
又或者提升自己的相关技能点，总有一天能让自己去成为这个圈子内的一员，那时候你就离梦想更近了。
006 重新聚焦精力
每个人的精力都是有限的，没有人是超人，何况超人也有累的时候。
个人所以学会保护自己的精力很重要。
然而学会聚焦更重要。
当然我这里说的聚焦不是通常意义上的【聚焦】
我这里说的【聚焦】是一种思维模式。
是让你带着你的专业思维去看问题，是让你不管做任何事情的时候都能够做到【思维聚焦】。
举个例子，我们牛人进化营的执行营长奕晴，她就是一个时刻带着【运营思维】看问题的人。
她日常也看综艺，但是她会把综艺中的游戏环节设计，迁移到线上的社群运营中来。
借鉴综艺中的活动内容，在我们线上的社群中搞活动，这就是一种【思维聚焦】。
我们日常也应该培养自己这样的能力。如果没有就从现在开始刻意练习。
我们可以去看电影，可以去看综艺娱乐节目，但是这件事不能白干
做完要有收获，俗话说就是【践行】。
能从生活中的任何事情中受到启发，运用到自己的工作实践中去，这才是真的牛。
好了，今天的感悟就分享这么多，希望对你能有所启发。
我是琰子，也是火火王，2019，靠近我，咱们一起火啊！
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