一份工作的关键问题包括以下四个维度。
1、岗位价值:这个岗位在公司内什么价值?
2、关键能力:做好这份工作需要哪些关键能力?
3、晋升标准:这份工作的考核标准有哪些?
4、职业前景:这份工作的职业前景如何?
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本文标题:职业技能
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