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常听同事抱怨，“同样是毕业一两年的新人，大家一起工作、一起学习，怎么别人就晋升小组长了，而我还是个打杂的”。那么，在工作的这一两年以来，你真的学到东西了吗？

或许你会说，上下班的地铁上你有学习英语，吃早饭的时间在看新闻，午休时间会看看微博、知乎、微信上大V的文章，下班之后会去健身，睡觉之前会看会儿书……总之，一切零零散散的时间都被你利用起来了，且自我感觉精神饱满、生活充实，兴许还学到了那么一点职场技能，那为何升职加薪的却不是你？

没有目的的碎片化学习，学的知识零零散散，没有成体系，对工作当然不会有太大的帮助。职场是个靠实力说话的地方，坚持学习固然是好事，但漫无目的的学习，也仅仅是精神上的安慰；即使你把所有碎片化的时间都利用起来，身处一个一直被打扰的环境，学习效率低下，你所获取到的信息也仅限于获取这个层面，并不能很好地实际应用。

所以我建议，将碎片时间整合为大块时间，睡前两小时是一个相对集中且记忆力比较好的时段，集中精力，聚焦于真正有意义的事情，有目的的学习，才是制胜的关键。

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首先，你需要明确学习的目标

职场学习和校园学习有明显的不同，你需要摆脱学生思维。不管做什么事情，首先你必须要明确一个最终的目的。

学校学习，你有很多的选择，大多数时候都是随大流，背单词、刷真题、考各种各样的证件，不管它有没有用，既然大家都在考，那我也应该考。为了追求一个女生，会去篮球场苦练球技，吸引她的目光，在她经过的时候能留下一个帅气的背影。为了文艺汇演、社团活动，去学习吉他、口琴、太空步等等。这些都不是坏事，既丰富了大学生活，运气好的话获取还能收获一份真挚的爱情。

学生时代，我们做的是加法，不断拓展自己的眼界，从而确定以后的方向。

但是在职场上，你的领域相对集中，写文案的，要研习写作的套路、积累大量的素材，每天绞尽脑汁想新的选题；搞活动的，要研究活动的形式，如何能最大限度的拉新、促活；做产品的，不仅要能挖掘用户需求，设计产品原型，还要协调多方资源等等。

这个时候，我们做的是减法，专注于某一个领域，某一个行业，做到专精，从而产生最大的效果。

你的目标一定要足够清晰，必须要清楚的知道，自己要想要什么，以后要过什么样的生活，为此要付出哪些努力，要学习什么东西，解决什么问题，如何学，如何解决等等。

否则你花了大量的时间获取了一些碎片化信息，学了一些不知道以后要用在哪的东西，刷了很多网页、看了很多大V的文章就当自己已经努力的学过了，实际上你只是用战术上的勤奋掩盖了战略上的懒惰而已。

其次，你需要分解目标

确定目标之后，你需要将目标细化。

比如写文案，你可以给自己列这样一个学习计划：每天至少收集3个标题；每天摘抄自己非常喜欢的语录；每天看知乎或者其他网站、公众号文章等，找到我认为好的切入点，在选题本子上记录下来，积累1~2个好的选题；每两天找一篇别人的文章，用思维导图或文字的方式对他的选题做拆分，不同的要素做不同的拆分，最少一个选题拆分出3~5个新的选题；每周看一本书，用思维导图记录关键字，写一篇读书笔记等等，然后你的所有碎片化时间可以用来积累选题、摘抄语录、收集标题，睡前的两小时用来阅读书籍。

总之你所有的时间都围绕这个计划来，根据自己的目标，因地制宜，因时制宜，把握岗位的核心，从核心处发力，才能事半功倍。