我们很多人都在学习金融理财，多多少少多都掌握了一些理财的知识和技巧。想必大家都知道主动收入和被动收入，我们理财的目的也是想要多一些被动收入，也就是躺着也赚钱的境界。可对于很多上班族月光族来说，想理财却无财可理，我们想要达到财富自由还需要增加自己的主动收入，只有我们的主动收入的速度远远大于支出和货币贬值的速度。我们才有可能实现财务自由。
对我们大部分人来说，实现主动收入除了创业就是给公司上班打工了。对于上班族，我们所能拿到的工资就是这个资本市场给我们的定价，那么怎样才能提高自己的价值呢？
首先我们得找准自己的职业优势，职业优势就是我们的护城河，就是能够让我们在职场中立于不被淘汰的致胜法宝。所有的成功者都是利用他们的天赋×不断持续的练习达到他们目标的。那么怎么找准自己的职业优势呢？第一，我们可以通过回忆我们曾经做过最有成就感的事，或者想想哪些事情我们做起来时间不由自主的流走，而且做完之后还会再回忆当时的情景，还想再来一遍，有时候我们通过自我洞察往往不能找到自己的优势在哪里，因为每个人都有自己的思维局限性。这时候我们还可以借助周围的人，这就是第二点了，比如亲戚，朋友，看看在他们眼中，自己是什么样子的，有句话说得好，当局者迷，旁观者清。所以借助别人，我们往往能够更看清自己。最后，我们还可以通过专业的测评机构帮我们测量，找几个专业测评师更能准确的帮助我们找到自己的职业优势。
其次，我们还需要洞察出自己在职场中所处的阶段层级，说到这个阶段层级，先给大家说一下职场中所分的四个阶段：第一个是小白阶段，第二个是断挡一面阶段，第三个是准高手阶段，第四个是高手阶段。我们刚进入公司或者刚跨入某个行业领域时，这时候我们就是小白，需要在资深人士的带领下做事情，这时候需要有较强的执行力，还要避免两种心态 ，第一是我们不要轻视做小的事情，因为小的事情正是我们和领导同事对接的基础，如果在小的事情上不注意，领导就不会信任我们，把大的任务交给我们。第二是不要害怕出错，害怕出错会是我们畏首畏尾，不敢尝试新的事物，这样会给领导同事造成不思进取的印象。第二个阶段是独挡一面阶段，这时候我们要有独立处理事情的能力，能够整合各种资源完成公司的各项任务指标。第三个阶段就是准高手阶段，这时，我们要学会识人，用人，通过管理团队来达成任务，所以我们要学习必要的管理知识。最后一个阶段是高手阶段，这个阶段就需要我们有战略思考能力，这个时候需要面临很大的压力，因为此时个人身上的优点和缺点都会放大。做对的事情比做把事情做好更重要。高手身上的领导力也是需要提前学习的。
前面两点介绍了职场中的优势和阶层，我们明白的自己的优势和阶层后，就应该提找准发力点提升自己的能力了，我们的自律能力是最基础的一项能力，她决定了我们个人的综合素质，综合素质就像手机的系统一样，我们以后能否胜任各种岗位，学习的快慢和综合素质有很大关系。而提升各方面能力，需要我们自律去坚持学习，践行，比如每天坚持锻炼身体，好的身体才是革命的本钱。接下来及时深度思维能力和人际沟通能力，大部分人都各有侧重，深度思维好的沟通能力差一些，擅长沟通人际交往的往往不愿意深入思考，所以在发挥优势的同时也要把短板补充起来，最起码达到及格水平。接下来就是锻炼自己的领导能力了，因为一个人在怎么出色，他能做的事情也有限，完成更大的事情还需要一群人去做，所以我们要有识人，用人，领导人完成事情的能力。
以上就是一些职场的技能提升技巧方法，分享给大家，希望对大家有帮助
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