跨入职场4年的我，分享一个我和身边部分小伙伴都有的困惑：工作做了蛮久，有时还做的不错，但是如何才能形成自己的技巧和方法，快速总结有效经验，在职场打造自己的影响力，走向管理岗？
今天分享一个小方法：经验萃取。
什么是经验萃取？它的意义是什么吗？
我们先来举个例子：
☼问：如何回答女生“你喜欢我什么”这样的问题
☼回答：这不是有公式吗？一个时间点+一件小事+形容润色+海誓山盟
☼举例：四年前的一个早上，你忙碌着为我准备早餐，看着你的身影，我仿佛看到了天使——美极了！那时我便默默对自己说，这就是我要用一辈子去疼爱的人……
☼有结构，有案例，只需要模仿：
还记得那个下雨的夜晚，你在电话里一遍又一遍地嘱咐我要赶快吃药，好好照顾自己，听着你焦虑的声音，我在心里默默地想，这应该就是我要共度一生的人吧……
一个惊吓了无数男士发际线的问题，迎刃而解。
专家&专家经验：我们自己也是某个领域的专家，但是专家的角色和经验，多富有故事情节，但是缺少框架。
最佳实践：结构化的经验，简单可复制，能知道他们提升自己的工作绩效。
小白应用：经验不丰富的新人，可依据结构、参考案例进行复制，形成自己的最佳实践，提升技能。
对于个人而言，经验萃取可以帮我我们实现自我成长和经验总结，同时发展自己在组织、团队中的影响力；对团队而言，可以保留形成宝贵的知识资产，树立HR及培训部分的专业度及业务影响力。
今天通过一个小案例希望能引起大家的兴趣，具体操作，之后细细拆解，有兴趣的小伙伴可以关注，咱们共同学习。
网友评论