今天开始读日本经营之圣，稻圣和夫先生的《六项精进》，刚拿到的时候其实不太知道这是本什么类型的书，所以带问第一个问题：六项精进是什么？我开始翻阅这本书。
老先生的贯彻一生的六项精进：
一、付出不亚于任何人的努力
二、要谦虚，不要骄傲
三、每天反省
四、只要活着，就要感谢
五、积善行，思利他
六、不要有感性的烦恼
看着来每一句都像是教科书的标语一样，掷地有声，每一句看起来都很简单，但仔细想想，我能做到吗，我能一直做到吗？
首先，你认可这6点吗？我是非常认可的，或者可以问问其他人，你认可吗？看看认可的人，和不认可的人，都是什么 样的状态，是什么样的人，嗯，想想就还蛮有意思的。
其次，你能做到吗？真的，虽然我看到这6点，觉得说得如此的正确，但是仔细想想，自己还真的没做到，对，连个皮毛都没做到！
然后，如果你能做到，是偶尔，还是经常，再或者，每天都能做到？如果每天都能做到这6条，它们已经成为你的习惯，那一定是非常厉害的人了！突然明白了，道理大家都懂，但是为什么 人跟人差距这么大？就是在于你有没有那样去做啊，做到什么程度啊！
最近常常有，冥冥之中自有安排的感觉。刚刚裸辞创业的我，在这一周多的时间里，过得无比的忙碌又充实，紧张又开心，因为自己的努力（现在看来，真的还不算努力），创业过程中的各种问题，都在被解决，或者即将被解决，所有的事情，都在给我信心，让我觉得这件事一定能成，包括这次共读的书，《六项精进》，也让我觉得它怎么出现得这么及时，正好是我这个初级创业者，需要去学习和了解的。这本书讲的是经营公司的哲学，也是做人的哲学，看似简单的道理，做起来，可能真的没有那么简单，不过也很正常，如果那么容易做到，成功的怎么可能只有那么2%？就说第一点：付出不亚于任何人的努力吧，这个怎么理解？什么程度的努力，才中不亚于任何人？就拿我自己来说，创业后，每天7点前起床，8点开始干活，专注程度跟自己以前上班的时候比，是要好得多，以前6点下班，现在每天工作到11点，我本来觉得自己很不错了，但是，真的是这样吗？当然不是，我觉得努力的工作，不应该以这些东西来衡量，专注度也好，时间也好，只是一些维度，工作的目的，应该是创造价值，是解决问题，所以努力工作，就是努力创造价值，努力去解决问题，这么一想，以后我每天要问问自己，今天，我要解决什么 问题，解决的这些问题，能创造哪些价值，这样，工作会不会更有意义，也才能称得上，我今天，也非常努力的工作了？嗯，明天就开始以问题/价值导向，去开始一天的工作吧！
网友评论