001 好领导跟好人是两种完全不同的人设,好人当领导会是怎么样?比如最近电影《芳华》里面的男主角,他带兵打仗,遇见突袭,身边同志倒下了,这个时候作为副连长,应该立刻组织反击,先把兄弟们往后撤。而他却去找急救包,导致混乱和更多的死亡。
【1219 读书清单】《最困难的事,别交给最有能力的人》二002 好领导可以是心狠手辣,正确的讲是果断的人,但有点特别重要,他即使个人能力不够,但知道什么样的人是有能力,懂得用人分配任务更重要。
003 领导要公平公正,遇到利益分配的时候,一定要知道谁是付出最多的人,所以是帮助你最多的人。
004 如果一时半会儿不能满足所有人愿望,要划定一个时间表,未来补偿,也就是说刷未来的信用。如果未来可以兑现,领导的口碑会非常好,否则人设就会崩溃。
005 如果你的领导经常发私活给你干,不用埋怨。其实对部门,或者对你们的发展都可能是更好。你腾出领导的私人时间,让他有更多的精力去指点江山。
006 跟领导表达不满意的,可能有时甚至会争吵,请保持一个原则:保持私密。
007 过多的关注,即使是责骂,对下属或者家里的孩子都是很大的奖励,实际上是鼓励更多的不良行为。
008 用制造问题同样的思维去想办法,梳理清楚问题,所有的挑战中都蕴藏着机会。
009 在公司宣布改变后,要充分引导下属,直到看到满意的结果。
010 改变不是必要的,存活也不是强制的。任何事情都有两面性。
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