承诺坚持日更365天，这是第21篇，还剩344篇，聚焦工作事项、提升写作和表达能力！
今天下午，为某知名手机厂商组织体验课，2个小时，提前充分的备课也让我收满满，准时下课，也获得学员高满意度的反馈，并积极反馈愿意参加后续的正式课程。从教学的角度，今天这场体验课就是非常成功的。
在开展前，组织这次活动的培训经理善意“提醒”我，这些管理层，都是在年薪50-500万之间的年轻人，之前也参加过很多系统的培训，希望我的2小时能够打动他们。言下之意，对教学能力还是很有挑战的。
本次体验课整体结束后，复盘做得好的地方：
1，课前做了充分准备。尤其是设计的课前问卷，虽然只有10个人提交，也是预先更细致了解了现状和需求，带着问题进入课堂，会更聚焦。
2，这次对内容做了尽可能多的删减和浓缩，采用演讲架构中的方法，从一开始抛出2个问题、到后面再次总结，把“框架”清晰放在学员脑子里，收获也更具体。
3，业务角度，课前与培训经理主动约课后沟通，也争取到与决策者、HRD的交流机会，为后续进一步沟通打下基础。也初步和培训经理达成意向计划，建议从可行的派训几个人先开始。
后续，可以做得更好的地方：
商务合作流程方面，课前应拜访决策者，对预算、合作可行性，再做更具体的探讨，事后再开展，就会更聚焦、更有针对性。
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