人要流动才好

现在00后已经走上工作岗位。

面试很多九零后，发现一个人能够对自己有个较为中肯的评价并不容易，尤其是刚毕业的学生。

多数学生是眼高手低的，明明是幸运获得工作机会，他们还可能认为单位对他们不够公平，说起话来也是没高没低的。

当然也有对自己认识和定位比较准确，一上岗就很成熟稳重，踏实认真工作，快速获得升职加薪的机会的。

去年，有一名研究生，一入职就全心踏入工作，加班加点，不到一年，创新项目很多，给公司带来较好的效益，于是一年被提为中层，令人羡慕。

也有干了十几年，依然那样，趴在一线不动。升迁不够格，不动又不甘心的。这些人渐渐成为单位的烫手山芋，惹人不喜欢，自己也不舒服。

我突然想到人要流动才好，认为不合适就走，不要埋怨，对谁都不好。认为合适，喜欢，那就努力干出成绩来。不要两头都够不着。