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参与投入才能促成改变

参与投入才能促成改变

作者: 宿鸭湖吴哲 | 来源:发表于2024-05-27 17:19 被阅读0次

朋友闲聊说自己一事无成,天天忙得累成狗,但总觉得做这些没意思,即浪费时间又不知要在哪个方向耕耘?其实我们要主动地参与投入和我们相关的事情和进程中,而不是“等…….再…….”这种惰性的思维方式,形成习惯后会失去控制,侵蚀自己的一生。因为只有主动积极地参与和投入其中,才是促进改变的唯一途径。

如果你试着用心主动地去准备一场活动,而不是消极响应式地去应付即将到来的活动,头一天什么都没准备,然后直接去临场应付,肯定收效甚微,甚至还有诸多的不满意。

如果你花心思主动用心地去准备,现场什么人,喜好什么,有哪些特长,需要避开什么,有无安全隐患,具体活动环节怎样设置更合情合理,现场有哪些资源可以助力活动进行等。这样用心准备后,到达活动现场,你内心的状态就会有很大的区别,多了些从容淡定、少了些焦虑担心,会在现场的一些细节上有感触,更容易发现现场的有效资源,更主动积极建立链接,及时准确地回应到对方,在彼此内心会产生更深入的交流连接。这样活动结束,你能总结反思、补充完善自己各个活动环节的影响决定因素,清楚自己做到了什么,取得的成绩在哪里,需要提升的要点是什么,对自己在整个活动的参与投入有个交代。

其实我们做事情常常是完成对自己的交待,达到内心的预期。对自己认知越清晰,才会越谦虚敬畏他人,也能看见现场每一位为这次活动付出的辛苦与努力。每个人的时间都是宝贵的、不可逆的,只有充分地参与、尽情地投入才会有更充足的体验、更长久的成长进步。

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