最近由于同事辞职，我们虽然关系还是蛮好的，所以一起聊聊这个问题，同时辞职除了个人的原因，挣钱成本的原因，还有两个很重要的原因，一个是职场瓶颈，一个是职场工作环境。
职场瓶颈一般是指一个人上升到一定工作空间后，想再往上升，却基本上没有什么空间了，也就是所说的职场天花板。对于我们同事来说，应该也是遇到了这样的一个天花板情况，所以走出去会是一个更好的选择。
一些大国企单位里面那么多有资历的人，大家在职场中熬啊熬的时候，是否也遇到同样的天花板，他们都是如何破解的呢？
但是也反过来想一下，如果在这个地方这么轻易的就遇到了天花板，那么在别的地方是不是也会有这样的一个天花板，是我自己所不能突破的嘛，这个终究是个人的原因还是别人的原因呢？同样一批进来的同事，为什么别人就突破了天花板，自己却碰到了天花板了呢
职场环境和同事也聊了聊，他说以前三四十个人的时候，感觉单位还是蛮有干劲的，大家都希望一出，是想着怎么干的更好。但是现在八九十人啦，人员更复杂了，有看热闹的，又说风凉话的，也有落井下石的，整个一个小江湖。不过何处不是江湖呢
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