管理人员的特质、能力直接决定企业或者团队的前景。
某人任职期间的业绩，毫无疑问是关键指标。仅仅谈谈我对这个指标的看法。
一段时间的业绩= 个人技术能力+其他因素。最重要的是考察这段时间漂亮的业绩是由什么原因导致的：
其他因素包括：1、经济、商品或组织的周期上升因素；2、前人种树因素；3、突发需求的运气因素。
在一定程度除去上述因素的加持，才是管理人员个人能力的画像，选拔人才的关键。
管理人员的特质、能力直接决定企业或者团队的前景。
某人任职期间的业绩，毫无疑问是关键指标。仅仅谈谈我对这个指标的看法。
一段时间的业绩= 个人技术能力+其他因素。最重要的是考察这段时间漂亮的业绩是由什么原因导致的：
其他因素包括：1、经济、商品或组织的周期上升因素；2、前人种树因素；3、突发需求的运气因素。
在一定程度除去上述因素的加持，才是管理人员个人能力的画像，选拔人才的关键。
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忆梅2019-02-18
2019-02-18 Refer to this article.Refer to New
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本文标题：2019-02-18 管理人员选拔之我见
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