职场.战场

作者: 树荫下的休憩 | 来源:发表于2016-09-06 09:44 被阅读11次

   困难一:我刚中级,年纪很轻,想做件事儿,前任加现任为了各自的目的,给了我个领头的机会。前任是给机会的恩人,但是技术跟我是反的,现在返聘,医院影响力大。我要开展工作就得公然推翻他的理论。但是我做不出转身翻脸的事儿,另外我的能力也需要加强,需要外出学习。
    困难二:现任,下面三个副职,一个我,另两个跟她差不多大,都是高级。完全不听她的,而且医院影响力大。所以。现任好多事需要我来做。但是,我要做我要做的事儿,需要发展自身的能力和社会关系,现任并不给我外出的机会。而且多次公开场合为了显示她做的多,批评我为她做的所做的事情,让我觉得这个领导不值得我付出(PS:现任跟我不是一个专业,但是她有意单独带领我们)。
   困难三:另外两个副职,医院影响力大,一个喜欢对我组内的事儿指手画脚,因其医院影响力,我组内成员对他献尽谄媚之势,导致组内矛盾加剧。另一个我老公在她手下,因为老实并不得她志。
   困难四:我组内成员年纪相仿,都是刚刚中级,各有各的如意算盘,对于我的当选非常不服,公然反击。
   困难五:我本人性格直,不会左右逢源,不是特别招人待见。但绝对公平公正。这种性格不太适合做领导。
        以上是我罗列的困难。
        优势:决心。固执的想做好一件事儿,即便受委屈,受打压,也想试试。
       

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