受人尊重的感觉，这种超越物资带来的体验，会让人倍感庆幸。
其实，被人尊重，有时并不是自己有多优秀，相反却是对方的优秀和谦虚；于已而言，更应砥砺前行，修缮自身。
宁波某企业提出2尊重：做一个受社会尊重的人、建一家受社会尊重的企业，并作为其企业文化的核心价值观。
马斯洛需求理论包括5层次：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求、自我实现。
其中，自我实现放在第一位，尊重需求放在第二位；
通过其公司文化公众号了解，其董事长提出了新观点，让人耳目一新，他提出应将自我实现与尊重需求对调，将尊重需求放在第一位，自我实现放在第二位。
我们理解，自我实现，不一定是利他行为，有可能是利已思想，以自我为中心；
许多人自我成功之后，为什么会迷茫，失去自我，就在于过于关注自我实现；例如社会上许多明星，成名之后，做出于他人、于社会都不利的事情，最终身败名裂。
而要获取他人及社会的尊重，则应首先于他人、于企业、于社会创造价值，这种自我实现，往往是建立在利他的基础上，而不是自我的基础上。
所以，做一个受社会尊重的人，一定要放弃小我，去尝试成就大我；要想实现这个愿景，当然自身要能创造价值的能力和意愿；
所以，要问问自己，每天是否在价值中渡过，是否为他人和企业、社会创造了价值，以此来鞭策前行；
当然，每个人的价值创造有大小之别，要有【穷则独善其身，达则兼济天下】的格局。
茫茫人海，每一场际遇，是缘份，都应充满感恩。当放大视角时，我们会发现，许多企业、许多人都很优秀，都应从中学习，思考。
但愿你、我在未来的征程中，越来越幸福、美好；奋斗前行，力争做一个受社会尊重的人。
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