今天再次翻开这本书，与第一次阅读的感受有明显不同，第一次阅读时自己刚刚步入职场，仅有热情但并不十分清楚自己到底要什么，这本书就像燃料，在我撸起袖子准备大干一场的时候给我的激情加了一把火；而当我摸爬滚打几年后再读它时，对于书中提及的女性领导意识面临的社会障碍和自我否定的现状，有了更为深刻的体会，所以这次在阅读的过程中，我经常会停下来进行思考一个看似矛盾的问题：事业和家庭到底能不能兼顾？
到底怎样才能做到自己身上的每个社会属性都符合自我评价标准而不是必须在当中进行舍弃？这是我跟身边很多女性朋友都会有的困惑，我们内心深处对自我的期待鼓励着我们在职场中勇敢的去竞争，可是“强硬”、“专横”、“不像个女人”这些标签总会贴在我们的后脑勺上，说不在乎这些负面评价是假的。而在家庭角色的分配中，也许通情达理的配偶会支持我们去做想要做的自己，但是当家务、孩子这些现实问题摆在眼前时，男性则会以自己承担家庭主要经济责任来宽慰我们，我们的想法也许就会动摇，更可怕的是发现身边很多女性朋友也会站在对面劝你说：“为什么要奋斗事业呢？就算你成功了，可女人终归是要回归家庭的！”坦白说，第一次听到这种善意的劝告时，我的感受是自己在接受道德批判，因为我没有像传统定义的女性角色来定义自己，我在家庭中不够“贤惠”，而总是想着“本职工作之外”的事情，但是心里很不服气的反驳说：“那为什么要活的精彩呢？反正人总是要死的！”好吧，可能这种反应激烈了一点，但是确实因为心中困惑，想要做什么样的人，为什么要活在别人主流的眼光中？而真当我们勇敢的做自己时，又该怎样面对“男权”现实，真正摆脱内心的自责和恐惧呢？期待读完本书后，心中有光亮。
《Lean In》导言+第一章
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