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95后到底想要什么

95后到底想要什么

作者: ByJing鲸 | 来源:发表于2019-05-11 01:11 被阅读0次

    因为我是95后,最近不时听到有人议论我们这一群体。前几天面试遇到一老板,说我们95后真难搞。想要诗和远方,想要名牌商品,想要自由自在,就是不想要钱。不想要钱?不想要钱??不想要钱???对你没有听错,重要的事情重复三遍。

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    感觉自己好牛逼,有木有→_→竟然都不要钱了~

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    没有钱我们怎么去实现诗和远方,怎么买李佳奇推荐的口红,怎么完成立了一大堆的flag。难道你以为我们真的靠想象。不管是70 80 90还是00我们好像都是人,是人就爱钱吧。

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    后来我们深聊之后才发现,原来他对于95后的工作态度完全不能理解。争论中排第一位的就是我们为什么会频繁离职,而且每次都是走的那叫一个任性。

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    其实我猜也能猜到。说我们走的任性也好,潇洒也罢,不负责任什么的。八成大概有可能是早就呆不下去了,我们本来就想走。对于这样的公司真的是厌烦透了早就想走了。可见,所有的分手都是预谋已久啊。

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    为什么想走呢?最近听说了一个段子,说老板最不喜欢年轻人,说年轻人吃不了苦受不了累,招了个设计师让他稍微负责点行政兼职下财务,顺便帮忙去跑一下销售,顺便再给公司员工中午炒俩个菜。他就再哪喊不行了,累啦。啧啧啧zzzzz

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    我就是那个设计。真的,我先不论设计这一行的工作。其实我们入了职场久的人都知道,没有哪一家公司是公平的,职场就是职场,就是这样。谁不是这样熬过来的,但这样的老板或许放到我爸爸我爷爷那个年代,那就是低眉顺眼慢慢熬吧。因为他们那个年代社会还相对不是特别好,只能向恶势力低头。什么为了学手艺跟着师傅不要钱,师傅让干啥干啥,要把师傅伺候好等等。而80后也是渐渐面对社会的残酷开始向社会低头了,要为了车子房子生活所迫。犹记得当初也有一断时间还议论过80后怎样怎样。

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    其实没有一份工作不心酸,但95后的我们好像不喜欢察言观色靠放彩虹屁来解决与老板上司的相处。我们可能更喜欢靠自己的实力。偷偷在下班时间学习专业技能,看视频,看网站,从论坛查资料,甚至于找课件报班。我觉得这样没什么不对啊。我们讨厌所有职场的潜规则,更喜欢靠自己的能力和努力。

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    社会也再进步,学习一门技术吃饭,也再不是只靠一个师傅来教,需要看师傅脸色学习了。对于95后这一代从未看过他人脸色吃饭的,你说还如何能看老板脸色,走人是很普遍的。

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    一件事情不能只看一个方面,很多老板和HR不能再用老眼光看人了。很多知识真的是可以从各种网站学习的,而经验大家在各种论坛可以交流,从中获得更好的解决方法。

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    另外,那些说我们95后态度差,离职高的人。从来没有真正的了解过就业环境,他们不知道公司人脉的复杂,哪怕情商再高也会被坑。不知道公司的福利待遇有多差,每周连觉都睡不够,还以乱七八糟的名义开会。加班从来没有加班费,很晚没有车要自己掏钱打车回家。有很多公司五险一金都没有,薪资和说好的根本不一样。工作内容从来都是一人身兼数职,美其名曰让你成长,说什么培养你,这样的公司真的很多。

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    不是所有的公司都是阿里巴巴和华为那样的,有的工作环境真的非常差,我真的是面试了好多公司才发现小公司原来有那么多。而大部分人都在小公司,再说,哪有那么多大公司啊。明明是很多这样的公司的不合理不合法,根本无法保证我们的权益,却让95后来背锅,从一个公司离职,难道公司本身就没有原因吗?

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    其实大部分的95后三观真的是很正的。与其说我们不爱钱,不如说我们对钱有自己正确的认识。我们爱钱也知道钱不能代表一切;我们知道工作也懂得生活,我们就算一边加班,也会注意注意自己的身体(毕竟头发也不多了)。

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    我们爱家人,也关心社会。爱祖国,也热爱自然。除了偶尔向马云爸爸借钱,但也在种树,养鸡做力所能及的事帮助别人。

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    所以95后的我们想要的很多,想做的也很多。而且我们更明白一个道理就是:爱自己。

    加油 你是要给我点赞吗?

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