一种“3+2”混合办公模式建议，可以提高员工工作效率，减轻年轻员工的生活压力，能够减少城市通勤负担，一石激起千层浪，网友们纷纷热议，有期待，有表示不现实。
“想在家里睡大觉直接说。”这是明显否定的意见。
“这不适合我们老师啊！”老师说道的时候，医生和军人赞同，“还有我们也不适合呢。”
我们已经在这么做了，携程的同事肯定在这么想。
“我们农民把田搬家里耕种吗？”农民听到可纳闷了。
“我就可以安心的照顾我的二胎宝贝了。”宝妈可是乐开了花。
后疫情时代，紧张的城市资源，我们在路上担负的时间很多了。李铭公司离家30公里的通勤时间一来一回每天3个小时，每天早上6点起床，匆忙的准备早餐，6点30挤上地铁，再转接2次公交车，晚上到家也基本上18点，一天里这3个小时的路上时间，李铭很心疼，根本不能休息。
“一旦睡过了站，基本就迟到了，在地铁或公交车上我可不敢睡觉”。李铭的语气十分干脆。
“公交车来回颠簸，刹车，或者有个老太在你身边站着，你得起来让座”
“这通勤的3个小时其实休息不了，很多时候站着，还人挤人，挺累人！”
如实施了“3+2”混合办公模式，显然李铭会是一个收益者。和他一样，随着城市的扩张，很多市民在稍微低廉一点房价的近郊购置住房，也使他们在路上的时间也愈来愈长，一周减少了2次去公司上班，减轻了生活压力。
不止于此，疫情的影响，很多公司提出了减少利用公交出行上班的意见，这给城市通勤减轻了压力，但显然给上班族增加了生活成本。
“哪能经常开车上班呢？城市里的交通通行像蜗牛一样，太费油了”。
“3+2”混合办公显然减少了城市疫情风险，缓解了城市通勤压力，降低了城市资源的负担。
更多的收益或许是宝妈，可以一边在家上班，一边照顾小孩。不需要因为孩子而放弃了职业，“3+2”混合办公模式能够有效的平衡女性的生活和工作，甚者，随着国家三胎政策的出台，国家更多的支持生育三胎，女性的职业压力便会明显降低，生活的幸福感显然得到提升。家庭，作为社会的基本单位，其生命的活力提升，我们很多时刻论道的和谐社会创建，或许随着“3+2”的畅想和实施，速度更快，目标就像煦暖的春风一样伸手便可触及。
每一个观念的露面，从来都会得到关注，观望，当然不乏踩踏者。
“都不来上班，公司的正常运转得不到保障”。有企业领导会否定。一项工作，在企业按照制度或者规程，都有完成的时效性，在家办公，控制措施没法得到落实，一旦运转不顺，企业生产稳定显然存疑。
当然还有一些并不适合的行业，像上面所说的医生，老师。
显然“3+2”办公模式的提出是进行过深入分析和思考的，给当下的疫情、通勤、女性职业、生育等问题提供了处方，但也无法是灵丹妙方包治百病，也解决所有问题，实践是验证的有效手段，或许，这方面，已经走在路上的“携程”最有发言权。
你怎么看，或者说，“3+2”办公模式，适合于你这个岗位吗？
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