你是不是经常见到领导就掉头走呢？
你这一走，大好前程很可能也跟着走了。
很多人想着升职加薪，却老躲着领导，想啥呢？
现在很多人在谈”向上管理”，其实也不用搞得那么正式，真正有意义的互信互惠。
互惠很好理解，你把业绩做好，领导按时给你发奖金，互信就需要下点功夫，如果你在公司里老躲着领导，这种信任就很难建立起来。
领导也是人，人在职场，你要把领导当人看，是人就有情感需求，所以你要学会呼应领导的情感需求。
在职场中，最简单的呼应，就是见到领导不要躲，想想看，换做你是领导，一个见到你时老躲着你的人，你会重用吗？
所以混职场，要多接触领导，要有基本的互动，第二步你还懂领导的需求，那领导关心什么呢？
说白了，领导关心的就3个方面——业绩、团队、文化。
领导会常常思考这几个问题，这个月的业绩，怎么完成？如果有人离职，谁能立马顶上？谁在认真维护团队的氛围，谁又在搞破坏？
因此，你想在职场混得好，总结起来就6个字——“不要躲，更要懂”
想想看，一个能正面回应领导，又能为领导排忧解难的下属，谁不爱呢？
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