这本书的名字叫《力量从哪里来》朋友推荐很久，放在书架上一段时间，都有点起灰了。起先以为是鸡汤文。又一位要叙述自己的高光时刻的主儿~
阅读完后，意外惊喜我给的评语是：这是一本在国内很少见的好书，适合每一位女性读者都拥有一本。本书说的是一位高知女性，3个娃的妈妈，也有很多平凡朴素的不勇敢，像是邻家的大姐姐，说着自己内心角落的那些个事，但这些事又是每一个女性都曾面对不被理解的事儿。是一本很“懂”女性之书。
国产版的Facebook首席运营官谢丽尔.桑德伯格的《向前一步》,米歇尔·奥巴马的《成为》。很优秀，很久没有看到这么好的书籍。推荐给大家~
作者概况：李一诺，清华大学生物系本科，加州大学洛杉矶分校分子生物学博士，2005年开始进入麦肯锡公司 ，2015年6月李一诺开始担任比尔和梅琳达·盖茨基金会北京代表处首席代表 ，2020年离任(戴维仁接任)。2016年3月16日，李一诺当选2016年"全球青年领袖"。
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以下为整理和摘录的一些共鸣片段
01 升职路，不是努力就有皇冠加冕
02 如果看到的领导令人失望，而不想做这份工作，甚至有离职的想法。那么我告诉你：“唯一能让你自己坚持的东西成为现实的办法就是：你自己当领导”
如果离开了，你的坚持有什么意义呢？这些问题不会有任何改变，你就是去了别的公司，也会遇见一样的问题
03 女性升职，容易有的3个心结
1、等待皇冠
只要能力好业务好，上面“自然有人看到” “钦点”做合伙人，等待有人给戴上皇冠
解决方案
放弃”皇冠思维“，被上面看见不切实际，现实是每个人都很忙，尤其是高层领导。不一定看得到你，所以我们做了事情，要主动说出来，有一说一，不卑不亢，这也是工作应该尽的职责
2、有羞耻感
认为名利是可耻的，和我们从小受的教育有关
解决方案
晋升是为了有更大的影响力，不是为了个人名利，个人只是做事的一个工具。如果事情是对的，能做好。那自己的姿势好不好看并不重要。事实是，除了你自己，没有人那么在意你的姿势好不好看
3、不务正业
有个制约：花时间“跑业务”是正事，为了晋升；花时间“跑关系”是浪费时间
解决方案
争取支持也是做事，所有职场环境里都有复杂组织，复杂组织的信息流通往往并不高效，顺畅。所以在做具体业务之外，争取更多领导和同事的理解和支持不是额外的动作，而是做事的一部分
迈过那道坎，再回头看，发现很多女性在职场上没有再上升，实际上败给的是不”想“。这3种心态对男性来说都不是问题，但很多女性深受困扰却不自知
04 真正的成长都来自：看到和面对自己内在的困境
05 其实没有什么是天经地义的，很多“天经地义”的限制都来自我们的内心而已，当我们意识到这一点时，在职场的路才会越走越宽
06 女性的困境
1、不停的寻找外在认可
如果一直在寻找外界认可，就很难在职场上获得成长。我们为什么这么在意外界的评判？其实讲到底是对自己不接纳，所以希望通过别人的接纳来证明自己还不错
2、自我苛责，不够爱自己
女性在职场的另一个“症状”就是：爱道歉
3、限制
更多指社会限制。但实际情况是，女性有很多做领导的优势和天赋
07 职业经历分为4个阶段：做事、建造、教练、激发
08 职场中层，寻找自己价值的尴尬期，那些掉过的坑
第一坑：不知道“领导”到底应该干什么？
第二坑：领导阶段就应该受苦
终生难忘的话：如果你觉的这2年会这么痛苦地过，那你痛苦就是活该。
在任何阶段，都不要把主动权交出去---不管是交给一个职位，一个人，还是一个阶段~
第三坑：觉得领导是一个职位
升职后，我最得意的事莫过于印名片了。当然，名片在工作里有用，能够让别人很快知道自己在组织中的位置。但不要过于在意它。在最开始了解一下就可以了，之后应该把自己和对方都当作平等的人去沟通和交往
09 做妈妈的真相：爱自己，才能爱孩子
接纳做妈妈是天下最难的工作。学会转念，养育最大的困难，在父母的内心
10 关于出国求职升学的比较
你要找的是支持你的环境和文化，是能让你变的更好的环境。宏观的统计结果是回溯性结果，对你当下做决定没有参考意义。大多情况，我们不能改变宏观环境，只能接受，改变都在微观层面发生
11 关于微观，有一个“五六人原则”
就是不管你在什么环境---学校、职场、家庭，你周围的五六个人构成的微环境对我们的影响远远大于宏观环境。所以我们要重视，挑选和管理的是这“五六个人”
12 如何面对烦心事？（人生的真相是：爱与慈悲）
第一步：停下来，深呼吸
第二步：放下那些“应该”
这个世界上只有一个人对我们的情绪负责，那就是我们自己。没有你的允许，就没有人能激怒你，没你的允许，就没有人能伤害你
第三步：做情绪的主人
我们的烦心事，说到底是因为想太多
13 人生的路，如何选择？
（方法可以有很多，但最重要的，其实是选择背后的3个底层思维）
1、如何看待自己
给大家一个建议：就是经常看自己有什么，而不是没有什么。
怎么能使自己进步？把自己的长处和更优秀的人比
2、如何看待他人
看待他人有很多角度，可敌可友，可亲可疏，我的经验是：把每一个人都看成自己老师和伙伴。
当你放弃改变别人这个念头的时候，才有可能发生改变
所以真正能改变你的人往往是没有想改变你的人
3、如何看待机会和欲望
在每一个小选择里改变思维方式，锻炼能力，获得对应的成长
14 选择的方法
1、不重要的选择：怎么选择都可以
2、没法选择的事：全然接纳，不要纠结，向前走，该干嘛干嘛；接纳不意味着认同，而是承认事实
3、比较确定的事：学习和复制
4、不确定性大的事：选择与众不同，选择“冒险”
15 此时此刻就是最好的时间
16 “其实自卑也好，自负也好，根本上是同一个问题”自我迷失“
你没了根基，一会儿和这个比，一会儿又和那个比。对自己定义根据外界的东西变化。2个定义又互相矛盾，所以你会迷失。我们产生的很多纠结，困扰都与此有关
想要解决这个问题，就要回到自我发现。其实人生的终极命题，无外乎成为一个完整自洽的”我“
17 社会是复杂系统，”不合理“是常态，要学会了放下受害者心态
最后，父母给孩子最大的财富是：富足的心灵，在任何困难和低谷面前都相信”我可以“的信念和行动，以及对生活的无限热爱和幽默感。父母不需要说教，对生活的态度，就是给孩子最大，最真实的激励~
愿我们都拥有力量~~收起
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