最近在学习60分钟高效阅读法，在60分钟内完成对一本书内容的提炼与梳理，输出一篇书评。
对于会阅读会写作的人来说，这就是小case，但是对于自己这种不会学习不会阅读更不会写作的人，却是一件非常痛苦的事情。不会怎么办，那就学，怎么学，跟谁学。跟做的好的人学，跟牛人学。跟着牛人就一定能学好吗？
我的经验告诉我，不一定。有时候学了半天，发现还不如自己没学学习前写的好，没学写作前，自己还能保持输出，学了写作后反而一个字都不想写了。这是为什么呢？只是隐约感觉出了问题，但迟迟找不到原因。
今天读《一分钟经理人》，作者通过对职场的思考，创造发明了一种高效的“一分钟管理法“。“一分钟”解决所有关键问题。职场中最好的管理方式，不是下属对上级服服帖帖，不是有应必求式的敷衍更不是假装乖巧听话而是把下属当成合伙人，相互共赢的心态进行职场管理，让员工充分体会到自己在职场中的价值和独一无二，激发员工的工作热情和成就感，把完成工作当作实现自我成就自我的载体之一，从而完成从被管理到自我管理，成功掌握自己的职业和人生。
但是很多人却不愿意这么做，因为上级要下属在工作中有了成就感，下属把工作超预期的完成了，那么这对于上级来说无疑是一种巨大的压力，但是上级又离不开下属，没有下属去完成工作，哪来的上级的工作业绩，这种若离若即的感觉，如同自己在学习之路上的感觉，感觉很好又感觉那里好像有点不对劲。
“一分钟管理法”为我提供了解决思路，不仅适用于职场，在学习和生活中也是适用的，尤其是作为被服务者时，可以用“一分钟管理法”去检验服务者提供的服务是否从问题本质的维度出发，判断提供服务的质量，用“一分钟管理法”验证自己对服务的利用率及完成率。
什么是“一分钟管理法“
“一分钟管理法”是由三个一分钟要素组成的，分别是：一分钟目标、一分钟赞美和一分钟更正。
在学习中，如何使用“一分钟管理法”检验课程服务质量呢？
一分钟目标
制定目标，清晰简洁地描述出来。设定一个完成日期和完成标准。每天对照标准完成任务，并进行复盘，查看实际完成与预期目标是否一致
课程的老师相当于经理人，自己相当于员工。课程预期达到的效果，就相当于工作目标。
比如现在我学习的60分钟高效阅读变现课，课程完成目标是，18天内完成18本书籍阅读输出18本书评，涉及人生6个维度，建立知识体系，提升逻辑思维能力，培养独立思考的习惯，将终身学习成为生活方式。
拆分成每天的任务就是：每天结合老师的音频内容和高效阅读模板进行阅读，然后按照模板完成对这本书的书评输出，提交到相对应的位置，截止时间到第二天15点。每3天完成一个维度的学习。循序渐进式学习而非“填鸭”式。
模板就是那最重要的20%精华，在别人还在为眉毛胡子一把抓焦头烂额时，我们已经找到了最核心的那20%，直接从火车坐上了高铁。这样我们就会有更多的时间进行思考，审视，搭建结构完整，逻辑清晰的文章。
一分钟赞美
“通过发现别人做的对的事来帮助他们充分发挥潜力”作者以此当做职场管理的座右铭
前半分钟：及时称赞，明确说出那些地方做的对，并且告诉对方你的感受
后半分钟：鼓励再接再厉并说明自己对对方的信心
每天提交作业后，老师也就是经理人，会对作业进行点评，明确指出作业中那些地方做的好，进行表扬。比如文章的整体结构逻辑、案例的选取、段落间的过渡等。
同时也会对不足的地方提出改进意见，并表示对自己的信心。这样做的好处就是让自己“自动”带着成就感和目的性去完成第二天的任务，重要的是这样持续的阅读输出不仅不会感到枯燥乏味，反而激发了自己每天的学习欲望，而不是像以往的学习那样，随着时间的推移，写作的热情也在渐渐退去，直到完全殆尽。
每一本新书的阅读，都意味着一个新的开始，意味着又可以收到老师的反馈，同时也是验证自己的问题是否得到了有效的改正的机会。渴望得到表扬和专业的意见的心情，驱动着自己完成目标，因为要想得到老师的亲自点评，就必须要完成作业，否则就算老师想点评，也无能为力。
一分钟更正
前半分钟：发现错误立即指正，确认目标是否一致，找到问题点，说出具体解决方案
后半分钟：告诉对方的实际能力远比这次的表现强，表明自己对他的信心。
老师在对自己书评提出改进意见的同时也会表达对自己的肯定，这样就不会畏惧老师的点评，或者因为点评给自己造成心理压力，减少输出，甚至不敢曝光自己的文章，反而会因为这样的点评激发写作欲望，渴望曝光。
其实学习和工作一样，都是一件极其痛苦的事情，我们的天性是享乐，偷懒，我们排斥一切感觉不舒服的事情，所以不论是工作还是学习都是反人性的事，但是不学习就无法实现人生价值，就无法获得高收入，就无法让自己及家人过上美好的生活。这样一来学习和工作又成了不得不去做的事情。痛苦的最根本原因是方式方法不对。就像书中对比其他经理人与“一分钟经理人”，不难发现只要掌握了正确的方法，“天下无难事，只怕有心人”真的不在只是一句口号。学习将会变成轻而易举的事情。那么我们要做的就是尽可能的带着开心和快乐的心态去完成。“一分钟管理法”就能为我们实现这一切。
学习、工作还是生活中，多多使用“一分钟管理法”，开启高效人生。
7分会2组010张艳飞
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