随着80、90后成为社会发展的中坚力量，消费结构发生变化，众多企业品牌发展都开始走向“年轻化”，抓住年轻用户，才能抓住主体消费市场。然而，企业尤其是传统企业要向“年轻化”变革并不容易，参考互联网企业在管理、文化、发展方式等方面内容是一条可行之路。作为移动互联网领域典型代表之一，浙江天搜科技股份有限公司(以下简称“天搜股份”)在激发企业创新和活力方面就有一套自己的理念。
开放的企业文化吸引年轻活力人才
互联网企业是一批站在这个时代发展前沿的先行者，他们推动时代变革，在科技、经济发展中发挥排头雁的作用，需要具备极大的创新能力、开放精神和无限活力。可以见到，诸如google、腾讯、百度等的领先企业创新、开放的管理文化，就一直为人津津乐道。
作为国内最早一批进入移动互联网领域的天搜股份，自成立以来就一直强调开放、创新、多元的互联网特性。走进浙江天搜科技，既有百鸟堂、豹子林、疯狂猿林等创意办公室，也有忙里偷闲、随时补脑充电的书吧，更有提神醒脑的各式下午茶、零食，以及定期进行的各项节日活动、户外培训……天搜股份给大家营造的是一个自由、开放、创新的工作环境和氛围。
更重要的是，天搜股份崇尚人性化、扁平化的管理，打破企业上下、不同部门员工之间的隔阂，让企业运转更加高效。上下级之间的充分沟通交流，可以推动发挥基层员工的主动性和创造性，不同层级的员工都拥有更高的话语权。
如此轻松、开放的企业文化，不断吸引年轻优秀人才。在天搜股份的企业人才架构中，80%以上的员工都是充满创造力的85后、90后，他们勇于开拓、创新，敢想敢做，不断为企业创新发展注入新鲜的思维、血液。例如92年出生的小崔，已经成为天搜股份的专业技术骨干人才，他不但对移动互联网、大数据、云计算等技术应用得心应手，而且能精准抓住年轻用户的体验需求，为新产品研发提出许多创新思路。
创新产品是企业活力的直观见证
企业要实现品牌年轻化，保持品牌活力，工作氛围、企业文化、管理制度等上的变革都是“内部修炼”。 天搜股份负责人表示：“要让用户真正看到企业创造力，还要从产品、服务上入手！”
坚持开放、创新理念的天搜股份，在产品研发上向来不拘一格，勇于创新，力求为大家带来代表未来科技发展方向的产品。通过对用户需求的深入探索，以及不断的创新技术驱动和升级，天搜股份为产品注入活力，赢得大批年轻用户的青睐。
例如，由天搜股份投资孵化的集吃喝玩乐为一体的新消费服务平台--爱草媒，该产品就创新利用大数据、云计算等新技术，引入丰富的沉浸式消费场景、先进的社交分享新消费模式等年轻化理念，为新一代消费者带来创新消费体验。又如创新项目BFORCE云图，就融合了2D、3D、人脸识别等一系列前沿科技，其创造出的“3D试衣魔镜”，带来了神奇的虚拟换装效果。
除此之外，还有创客宝、YOU选、伟大航路等等许多由天搜科技孵化的产品，都是天搜股份的创新发展成果，极致展现出移动互联网企业的发展活力。
无论是企业文化、管理制度、人才队伍，还是技术、产品，天搜股份都秉承开放、创新的精神，互联网企业的年轻和活力，就这样在“内修外炼”中不断迸发。
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