2019年家长群管理手册

2019年家长群管理手册 

文件编号：青谈【190101】

编制：青春心理谈

日期：2019/01/01

本《管理手册》是全体群成员的基本行为准则。

每一名成员都应对《管理手册》所有条款自觉遵守执行。

本《管理手册》依据《中华人民共和国家长群管理规定》结合实际情况制订。

本《管理手册》适用家长群所有成员。

我们竭诚希望全体群成员热爱群、遵守群规、视群规如家规，将群的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样群定能兴旺发达、长盛不衰。

第一章：总则

第一条：背景

为规范家长群的成员管理，特制订本手册。

第二条：适用范围

本手册所称成员，是指家长群所有成员。

第三条：建群目的

家长群建立的主要且最根本的目的是发通知。

因此，归根结底，家长群是一个工作群，既不是家庭群，也不是感情群。

在群内拉关系、拍马屁、晒成绩、互攀比均为对建群目的的错误理解，属需纠偏行为。

第二章：入群与退群

第一条：人员入群

① 家长群所有成员，一律按照以下原则在班级家长内部招收：必须为本班级学生家长、有QQ号或微信号、自愿加入。

② 家长群成员不以学历、职位、能力、财富、地位等作为入群及评判标准。

③ 家长群成员更不得以孩子成绩为自我衡量标准。强烈谴责误以为自己孩子成绩好就自高群内身份地位的错误心态。

④ 原则上一个家庭入群成员不超两个，不建议一家老小、爷爷奶奶外公外婆、三姑六婆集体入群。

第二条：

人员退群

出现以下情况会的成员将被移出家长群：

不当言论、广告微商、恶意行为。

① 不当言论：

在下列不当言论情况下，群主有权立即将相关成员移出群：

A、溜须拍马、歌功颂德：“日月神教，战无不胜，圣教之主，文成武德，千秋万载，一统江湖”；

B、感恩戴德、刷屏回复：老师发一条消息，马上回复“感谢老师”、“老师辛苦了”、“麻烦老师了”；

C、疯狂晒娃、炫富攀比：在看似若有若无的不经意间，一不小心把自己的家庭背景放到群里；

D、心灵鸡汤、养生秘笈：“人生，就是放下的过程”、“5个养生误区，让你越养越糟糕”云云；

E、网络谣言、新年锦鲤：“知道吗？空腹吃米饭是致癌主要原因”、“转发并点赞，2019年必中500万”；

F、吐槽抱怨、怨天尤人：对各种要求均有不同意见，什么都不顺眼；

G、低俗言论、不雅图片；

H、把老师当保姆：

② 广告微商：在家长群里发各种广告和拉票、求转发。

A、拉票求赞：“我们家志明参加小区第3届吐口水比赛，和第一名只差两票，请大家帮点个赞”；

B、微商代购：“我三叔的四婶下周从坦桑尼亚回国，有需要代购非洲企鹅的吗？货真价实、价格美丽”；

③ 恶意行为：

A、公开挑衅、凡事必杠：

B、点名对骂、家长互掐：

第三章：考勤管理规定 

群内发言时间

① 群内发言时间为一周五天，周一至周五，周六、周日为公休日。

② 时间为上午8:30至12:30，下午14:00至18:00，18:00-20:00为自由交流时间。

每天20:00后禁止在群里发言，以免影响他人休息。

③ 法定假日依国家规定，寒暑假期间尽量不打扰家长群内各成员生活。

第四章：管理制度

第一条：遵守规定

成员自入群之日起，必须遵守群内各项管理规定。

内容包括但不仅限于：收发各项通知、保持良性的双向沟通、各类疑惑解读、相关未尽事宜。

第二条：禁止行为

家长群禁止以下无关行为：

① 在群内互爆家庭问题，剑指老公，脚踢家婆：

② 红包接力、点名感谢：

③ 在群里秀各种外语：

④ 狂刷表情不说话：

第五章：奖罚制度

第一条：奖励

群成员优秀事迹的表彰，由第三者提出申请，经全体成员审核后，报群主批准后在群内公示颁发。

群奖励分为以下几种：口头表扬、点赞、点赞再表扬。

有下列情形之一者，予以奖励：

① 品行端正，态度积极，能超额完成群任务者；

② 持续高效率、高质量完成群事务，且有具体事实者；

③ 对群有显著积极贡献者；

第二条：警告

有下列情形之一者，先予以警告，情节严重者根据第二章规定予于退群：

① 有第二章第二节中：不当言论、广告微商、恶意行为所包含行为，情节轻微者；

② 妨碍工作或群秩序，情节轻微者；

③ 不服从群主合理指导，情节轻微者。

第六章 ：附则

第一条  本《管理手册》自发布之日起执行。

第二条  群内所有成员务必了解本《管理手册》一切内容，并不得以未阅读了解为由免除责任。

第三条  本《管理手册》未尽事宜，有待群主及时补充。