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别人不说你一定要懂的人情世故3

别人不说你一定要懂的人情世故3

作者: 麦小风 | 来源:发表于2022-06-20 22:15 被阅读0次

    1.做人要有胸怀,特别是与人相交,不能整日计较鸡毛蒜皮的小事,枉费了许多时间和精力。在生活中应该多理解,在工作上应该多宽容,在待人上应该多温和,在处事上应该多大度。这样的处世原则将让你的朋友如沐春风。

    2.给人好处或帮助别人是有学问的,别以为“给”这个动作很容易,因为如果给得不恰当,不但对方不会感激你,甚至还会怨恨你。如果感情投资过了度,就会让友情变质。

    3.得理也要饶人,给他人留三分余地。

    4.你自我感觉良好,境界高、修行深,却不能强求别人也跟你一样。

    5.做事不要自以为是,你可以随性,但不能坏了规矩。

    5.别人的承诺,姑且听之,但不能太相信,在承诺没有兑现之前,应该对承诺者持保留态度。

    6.有些事情即便看穿了,也不要直接说穿,免得别人心里不舒服。自己看在眼里,只要自己心里有数就好了,没必要说得太透彻、太露骨,以免唐突。不要以为凡事如实相告,别人就会感激你,在说之前不妨想想别人听了这件事是什么感受,然后再决定说不说。做事情的时候也是这样,太直接就变成莽撞了,很容易伤害他人,招惹不必要的麻烦。总之,做人要诚,但说话不能太直,行事不可莽撞。

    7.对于那些批评你的人,也许你的态度通常是愤怒地反驳,可是你忽略了指出你错误的人恰恰是你最应该感谢的对象,因为他给你提供了一次改掉缺点、完善自我的好机会。

    8.“批评你的人是你最好的朋友,因为他让我们更加小心谨慎地做事。”

    9. 对于批评你的人,不能因为他揭了你的短而产生怨恨,而应该感谢他们,不管他是出于恶意还是善意,不管他的批评让你恼羞成怒还是翻然醒悟。

    10.所以,从现在开始感谢批评你的领导,不管他的脾气多么刁钻古怪,不管他是亲和或者严厉,他都是开启你认知人性差异的导师。不管你是不是做过职场规划,领导的高标准永远在逼迫你进步。感谢批评你的朋友,无论你们的价值观是不是接近,朋友的指责甚至是漫骂都有可能让你变得智慧且包容。

    11.感谢所有批评你的人,因为不管他们是在老生常谈还是花样翻新,且不说批评会让你完善自我,起码前者能锻炼你的耐力,而后者会让你适应变化。

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