个战课的助教快要结束了,越来越觉察到自己的懒散与不用心。事情多一个理由,而我在想的问题是:为什么我做事情不能好的开始好的结束呢?总会热情在不断地消散?问题到底出在哪里?
后来意识到,应该是规则,我没有善用规则。初建小组时,就应该详细了解,一对一沟通,把想学习的热情带出来。
团建时,管理好期望,建立好规则框架。然后,让全组都参与进来。这个是在兰馨园学到的。只有付出了,亲自参与到小组的日常活动中,大家的关系才会越来越亲密,才会更享受更珍惜这个小组。只有这样,才能在后面的学习中,大家彼此相互滋养,才能持续保持热情往前走。我想,这也是PBL小组式学习的魅力之一吧
以这个角度反观丫头的学习。热情好不容易被提起来,因为后续的他律没做好,慢慢地惰性回归,点滴正向反馈不足以抵抗。最终又回到原点。残酷的大脑遗忘……
我应该多琢磨琢磨,规则该如何立?细则有哪些?同时记录好执行时遇到的困难及处理方式,后果如何。
记录的意义。做起来,试试看。
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