其实我每次与别人探讨职业生涯，我都能产生强大的心流。虽然我目前的重心不在生涯咨询上，但每次与别人交流的时候，能给迷失在人生路口的来询者一些新的启发，我都觉得这是特别好“种下善意的种子”的过程。
今天的这位来询者整个基本面都很好，在我们当地知名的国企，背景也还不错。而且我和她沟通中发现她有几个优秀的特质：1、学习能力强 2、积极主动 3、一颗向上的心。所以她并没有在自己的舒适圈里选择温水煮青蛙，她是焦虑的，是希望成长为更好的自己的。
和她沟通的时候，我也给出了我的几点建议：
1、坚定不移认可HR的专业性和价值所在。
HR是一个易学难精的职业，入门看似很容易，但是再往上往专走，它需要你所具备的综合能力是非常高的。作为职能部门或成本中心，其实对自己工作价值认可度低是很正常的，但是随着企业对人才的重视程度越来越高，HR的价值也更日渐凸显，如果一个企业，它的强与HR是强关联的。所以，HR一定要自己认可自己的价值所在。
2、人生的下半场需要什么能力？
这是我今天看到琦琦分享的，我觉得特别认可，但我觉得除了这两个能力外，还应该有其他的一些能力。但是我觉得这两个能力也是非常刚需的。一个是销售能力，一个是分享能力。
销售的能力，它不一定是销售产品，它也可以是销售你自己。我们公司曾经提出，ALL IN BUSINESS，说的也是一个意思。背后的含义是你为别人创造价值，别人理所当然为你付费。
分享的能力，这是一种用心生活的一种记录，就像这次聊天，我也用心记录起来，认真复盘，我相信，这种状态我用于工作、生活、个人成长上，都会让我变得越来越好。顺带就是可以建立自己的个人品牌。
3、热爱+擅长，开启第二人生曲线
我们往往会着眼我们“没有什么”，而忽略了我们“有什么”，这会导致不自信，对未来心生恐惧。职业生涯我觉得特别好，就是帮助人找到自己热爱的事，然后通过有意识的刻意练习，把它成为自己擅长的事情。
感恩这位新朋友，也许是同行的关系，有好多共鸣，也有很多的思想碰撞。
#日日是好日
#用心记录生活
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