首先当你不得不让别人离开时，感觉真的很糟糕，因为他们失去了工作，他们没工作了，所以，我认为从这个角度来看，你可以种下的一颗种子是，对另一个人可能失去工作保持通情达理，对他们诚实，我发现对他们保持诚实很好。我也会告诉他们，如果你真的干的不错，我们可以试着想办法让你留下，那些优秀的人就会努力工作。我想说，你能做的最好的事情，就是从种子的层面，你能做的一件重要的事情是帮助他们在淡季找到工作。大多数雇主在夏季或冬季雇佣员工。他们会说：好的，你被解雇了。他们不会帮员工找到另一份工作。所以，可能你可以与其它的行业的人或商业伙伴，想想办法，他们的工作不需要在夏季雇人。所以，把重点放在帮助上，如果我是老板，我有这个淡旺季雇佣原问题，我应该通过帮助我的员工来做种种子，那些我雇佣了短暂一段见附件人员工，这样就种下了种子，让他们明年再来。那明年你就可以找到更多季节性雇员。我得说两件事，一是，非常诚实的告诉他们这份工作的特点，因为很多人要雇佣做是季节性工作的人，他们会对雇员撒谎，他们说，我们可以全年雇人，很多很多雇主会对雇员撒谎。所以我认为需要在开始时就诚实、坦率。其次，不要就这样直接把他们裁了，即使你必须他们走，也要看看你能否帮到他们，如果他们想要工作，花一些时间帮他们一起找工作。所以，通常情况下这是一种选项，对于任何有类似问题的人来说，这是一种选项格西麦克说，种种子的方式是：对你的员工诚实，告诉他们我们只是短期雇佣他们，几个月之后在他们离开时关心帮助他们。即使在有着病毒问题的现在也是，你知道很多人认为自己在家是会工作的，很多人都在试着远程办公，但对一些人来说，不太成功。你知道，几个月都这样是不可能的。现在世界上有很许多国家的人正在经历病毒。你想对这些人说些什么，他们必须待在家里，季节性地待在家里，工作也变成季节性的。他们不可能有收入。。一段时间内，他们会收入惨淡，我认为最糟糕的是人们会无聊到死，所以你会对他们说什么，你会建议他们如何明智地度过这段时间，而不只是坐在那，一直看视频呢？我认为这取决于他们想要什么。
格西老师建议，让他们成为共同所有人，在一段时间里，慢慢地进行，就是大家说的利润分红，因为你想要考察他们。当你能用你的资源去帮忙别人的时候，你实际上种下了种子。
总结：
第一，努力照顾好你的员工，向他们坦诚情况，你通过带着好的动机，做一件传统的事情，由此种下种子。
第二，你为什么不在自己周围创建一个商业社区？联合那些和你有同样问题的人，每一周或每二周见面一次，你们想一些创新的方法，来解决这个问题，帮助彼此找到季节性临时工。它看起来是传统的方法，但是再次重申，这不是做一件传统的事情。目的是帮助他人，从而种下种子。看到我自己成为的成功的商业人士
第三，利用旺季之间的淡季，想一些新点子，开始一些新的生意，或用你的商厦来做其他事，或是在线做事，或许你能看到其他更好的方法。有时，你淡季的生意可能利润更好。是你们可以做的实事
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