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上班三天就休产假: 女人的饭碗,被女人打翻了

上班三天就休产假: 女人的饭碗,被女人打翻了

作者: 她生活 | 来源:发表于2017-09-09 23:50 被阅读93次

    今天看了一条新闻,作为一个女人,我只想骂人!

    骂另外一个女人——一个刚当了妈妈的女人!

    她是一个给所有求职女性都抹黑了的女人,一个自私的人!

    在应聘之初,她向面试官说自己未婚。但是在签订合同三天之后,她就怀孕了!公司二话没说就当了冤大头,工资照发、社保照交。结果孩子一生完,人家做了一个决定:辞职。

    并且表示,当初找工作就是为了社保不断档。

    这难道不是赤裸裸的诈骗吗?!

    众所周知,女人在求职者方面比之男性一直处于劣势,有很多女人往往要比男人强出好多,才能去竞争那个相同的岗位。

    为什么呢?

    因为女人要生孩子。生孩子就意味着产假,意味着工作要交接意味着工资要照发。这两年更难,因为二胎,放开了。

    原本用于保护女性权益的政策,却让一些女人钻了空子。

    记得刚放开二胎那一阵儿,很多公司只肯招聘生完二胎的妈妈。

    面试问题都是这样的:

    “结婚了吗?”

    “有孩子了吗?”

    “生二胎了吗?”

    如果你都回答“没有”的话,基本就与这家公司无缘了。所以那段时间三十多岁的二胎妈妈,反而比二十多岁的女应届毕业生要好找工作。

    女人的饭碗,被女人打翻了。

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