价值定位法
一个人对某一件事的价值观，即是希望该件事给他的各项价值，需要按大小轻重做出排列。但是他的意识和潜意识，常常有不一样的排列。意识的价值观，可以因为环境因素受到其他人的影响，或者通过自我思考而修正；而潜意识的价值观，受到内心深层的一些因素的操控(包括系统层次、身份层次和些重大的信念)，往往会与意识的排列不同。意识与潜意识的价值排列差异越大，这个人的内心矛盾和无力感会越大。“价值定位法”能帮助一个人找出潜意识里的价值排列。
首先我们要学会如何凭询问找出受导者对某一件事的价值观。以“找工作”为例。
首先，用这样的文字询问每一个问题：“一份理想的工作…”因为询问的目的是找出受导者的主观价值，符合他的主观价值的，就是他认为理想的。
第二步，询问四个问题：“什么最重要?”“能够带给你些什么”“凭它，你可以得到些什么?”“你最在乎的是什么?”将四个问题补充完整就是：
“在一份理想的作中，什么最重要?”
“一份理想的工作能够带给你些什么?”
“凭着一份理想的工作，你可以得到些什么?”
“在一份理想的工作里，你最在乎的是什么?”
这四个问题就像是一间木屋的四扇窗子，每一扇窗子都能让人看到里面的东西，但不是全部，且从四扇窗子里分别看到的东西会有不同。如果一个人对某一个问题不太清晰，回答有困难，可以改问下一个问题。也可以在这个人回答后间他：“还有呢?”使受导者说出更多的价值。
第三如果这个人的回答是一些感觉的词，例如快乐、开心、成功感满足感等，辅导者必须问他：“有什么情况出现，你便会有这份……(感觉的字)?”
最后要注意的是，这个人最先说出的，并不一定就是对他最重要的价值。应该用上述的询问方式，找出四五个价值写下，让这个人看着它们，然后说出哪个最重要，并排列出次序。
个人做或不做任何事，都是由他的价值观所控制。一个人很容易认识到自己意识层面对某事的价值排位，较难的是了解本人潜意识层面的价值排位。所以，找出潜意识的价值排位，他便能认识到内心的推动力，再加上对某些价值做创造、增大、转移的工作，他便可以使本人的意识和潜意识更为和谐合拍了。
“价值定位法”能够帮助一个人了解潜意识的价值排列。知道了内心对事情的看法，他便可以理性地调节行为去满足意识和潜意识两方面的需要了。“价值定位”可以在另一个人协助之下做出，也可以凭练习训练自己做出。下面是一个朋友为一个人做辅导的案例。
朋友先请这个人找出46个对有关事情(假设是工作)的价值，把它们写下，请这个人按重要程度排列次序，选最重要的三个做“价值定位法”(假设为A、B或C)。
下列过程中，朋友必须引导这个人用感觉(很多人会说是用“直觉”)而不是理性分析去做选择。用感觉做选择的表现是：这个人两眼凝望着辅导者的两个手掌，快速地在上面扫视两三次，然后不假思索地说出选择，同时用眼神或手指点明他的选择。如果这个人用理性分析，他的眼睛会显示出内心在思考的信号，口中或者念念有词，或者表现出踌躇不决，并且会用更多的时间做决定。
朋友面对这个人坐，伸出双手手掌给这个人看着，告诉这个人：“想象这里有两份工作，它们其他的各项条件都同样地好，差别只有一点点：(朋友稍微抬高左手手掌)这份工作的A价值很足够，但B价值却少了一点；(朋友稍微抬高右手手掌)这份工作的B价值很足够，但A价值却差了一点。凭感觉，你选择哪一份?”假设来访者凭感觉选择了A价值高的一份。
朋友把双手放下再抬起，对这个人说：“现在又有两份工作让你选择，它们各项条件都同样地好，差别只有一点点：(朋友稍微抬高左手手掌)这份工作的A价值很足够，但C价值却差了一点；(朋友稍微抬高右手手掌)这份工作的C价值很足够，但A价值却差了一点。凭感觉，你选择哪一份?”现在，假设这个人还是选择A，朋友需要再做一次上述的程序，让这个人在B与C之间再做一次选择来找出哪个价值是第二排位。
三次的比较选择中，这个人选中两次的就是他潜意识里认为最重要的价值，选中一次的就是次要的价值。现在，可以把这个结果与开始时这个人写下的排列次序(意识里的价值排位)做出比较，差距越大，内心的矛盾冲突越大。
以下是针对测试结果的一些指示：
1.如果意识与潜意识的价值定位一致或十分接近，这个人对目前的工作是满意的，短期内不会想有改变。
2.如比较选择的结果A、B、C各一次，那是显示这个人对本人追求的价值本身的认识不够清晰，朋友可以用话语引导这个人的潜意识去做一次清晰化扫描，把每一个价值的定义做检定工作，例如“被肯定”：“被什么人肯定?上级、同事、下属、顾客，或者某一些特别在乎的人?”“次数有多频繁?每天一次还是一周一次?”“用怎样的方式?口头或书面?单独相对时还是在其
他员工面前?”
3.在做比较选择的过程中，如其中一个价值是收入或工资，这个人往往会问“少了多少?”最佳的回答是“约10%”。在一般情况里，这个减少数字有足够的影响力，但不至于不能负担。
潜意识不能处理两项以上的选择(那是意识和理性负责的工作)，所以每次给它两项价值的比较，它会很快让我们知道内心什么才是更重要的。这个简单的技巧曾经帮助很多人解决很困扰的情况。
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