Listening and Speaking！
今天和大家聊的是“沟通”，其实在当下社会，科技的进步，沟通已经越来越便捷，成本也越来越低，但是，却因为方式不对，有可能导致的一种现象就是沟通过程中常见的“漏斗”原理。
对于小学时代的记忆，那时候用的更多的是公用电话，或者“传信”（写信的话碍于文化水平也是一大障碍，可能字认识他，他不识字），那么在传信的过程中，一对一的话，还不至于会失真太离谱，如果是经过多人传信，或许其中会有所变味也在所难免。那这就是这里所说的沟通的“漏斗”原理。
如果还是很难明白，可以尝试做个小游戏，挑选一小队人，不能互相说话，背对着彼此，当第一人拿到一个成语后，他只能用肢体语言表达出其中的意思，让第二个人去猜。第二人看懂后，再模仿给第三个人猜，以此类推，直到最后一个人，把猜到的答案公布出来。那么，这个过程当中，很多的动作，在模仿的过程就会被漏失，从而导致最后一人猜出来的成语相差甚大，这是一种简单的验证方式。
再则，比如在一个公司上班，从CEO宣布的一个事项，经过总经理，总监，经理，科长，组长，线长，再到员工的耳朵。我相信，因为每个人的理解能力，或者她（他）站的位置，眼界，学历就能决定看出他能理解几层意思。
所以，我们在沟通的过程中，因为知道这个原则的存在，就应该有针对性的注意:
①性格直爽，开朗的人，
②性格内向，磨叽的人
③学历不同的人
。。。
在与他们的沟通中，尽量减少过程的过渡，去掉中间商；简洁、明了用他们能听得懂的方式去表达。
正因为沟通是那么的重要，商界很多决定与合作都是在沟通中促成。那么良好有效的沟通，就可以化腐朽为神奇，化平庸为好贵，甚至化干戈为玉帛。
这不光是一项沟通，或许那更是一项安身立命的本钱！
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