三月[第五周]读书《逆商》好书分享
《逆商》这本书内容给我很多启发和惊喜。在这个物欲横流的时代，更多想的是被给予的够不够多，比如自己比个人获得的少了什么，比生活，比工作。
我在面试候选人时的问题:
问:你有印象投递了简历给我们吗？
答:没有，可能后台自动投递的;没有，投递太多忘记了;有的，请问你们是做什么的？
问:你了解金宝贝吗？
大部分回答是:上网看了一下，或者不清楚;
问:为什么求职这份工作?
回答有:一直做这类工作;想挑战自己;想尝试一下;想赚钱;养活自己。
非常少有人花些时间想想到底要做什么？如果要胜任岗位，我要具备什么能力？工作与自己未来规划有什么关系？
《瓦尔登湖》的作者梭罗说：“最害怕死亡的人，是那些知道自己从未真正活过的人。”而尼采则认为：“如果一个人知道自己为什么而活，他就可以忍受生活加诸他的一切苦难。
此处特别有共鸣，个人认为，真正决心做成一件事情，就会想尽一切办法去达成结果，态度决定一切！
《逆商》将人分为三类:
1、放弃者:喜欢安逸，逃避困难;比如企业制度变革，不愿意尝试，直接反对;
2、扎营者:曾经努力，也取得一定成绩，但是松懈下来，满足于现状，比如企业制度变革，不反对也不支持，先观望;
3、攀登者:不光是为了暂时的头衔或者地位，他们将人生视为长跑，不急于一时的成就，永不停止探索可能，追求卓越。比如企业制度变革，想办法解决变革中的种种问题;
从招聘人员来看，对逆商的评估需要重点了解，可以替代赚钱欲望的部分。
还有成功之树的解读，很像冰山理论。
三月[第五周]读书《逆商》好书分享
这本书精彩的点非常多，对目前人员变动，招聘问题，都能给我很多启发。
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