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觉醒之路‖14.飞黄腾达

觉醒之路‖14.飞黄腾达

作者: 常清净 | 来源:发表于2023-09-21 19:48 被阅读0次

    过年回家“省亲”的陈明,虽然给父母买了很珍贵的营养品,也给他们留下了一些钱,但是并没有得到父亲的认可,虽然弟弟妹妹都欢天喜地,妈妈也是为儿子高兴,但陈明觉得自己还需要再努力,才能得到父亲的认可吧。

    于是过了大年初三,陈明就开始踏上了开拓业务之路,他自己先跑到北方了解市场行情,然后再返回南方沿海城市,他发现南方的市场会比北方要早启动,于是他把开拓重点放在南方,北方市场作为补充。

    在陈明做业务的第三年,他出师了,可以自己单独出去跑了,师傅高德军很为自己有这样一个好徒弟而自豪。

    药厂的销售不成问题了,销售科的老科长明年就退休了,这个位置其实早就有人惦记上了。

    虽然厂长有意提拔陈明,但是还是有些阻力的,陈明也没有抱太大希望,他不想和别人争什么,只是想多挣钱,让家人过上好日子,让父母不再那么累了。

    陈明看到市场上出现的保健品很畅销,他突然起了一个念头,于是他找到厂长,建议药厂可以研发一下保健品,以后保健品的需求量会更大。

    因为厂长也是一位年轻的厂长,所以胆子也比较大,于是厂里召开会议,讨论并决定了产品的扩展,而且决定让陈明全权负责。

    建保健品厂也不用费周折,有一个现成的分厂,但效益并不好,厂领导正准备改革经营套路,刚好陈明出来建议,于是改革就顺势开启了。

    碰巧的是,分厂正位于郝教授所在的城市,陈明非常高兴,有时间就去家里看望郝伯,郝伯还是不予余力的帮助陈明。

    而且分厂的销售科是付鑫负责的,付鑫是陈明的老朋友了,所以陈明是很信任他的。

    陈明现在是保健品厂长,产品的转型还是很顺利的,原来的老厂长就势退休了,面对滚滚而来的改革大潮,老一辈的领导大多数还是愿意把位置让给年轻人的。

    干部年轻化的政策提拔了一批一批年轻人,他们接收新生事物快,执行力强,半年时间一条保健品流水线建成,销量很好。

    在这期间,陈明不但事业顺利,还喜结了良缘。男大当婚,女大当嫁,陈明正值谈婚论嫁的年龄,郝教授早就看中了这位年轻人,他刚好有一个小女儿比陈明大两岁,现在女婿上门了,那怎么能不抓住这个机会呢。

    不到一年,工厂不仅偿还了银行的贷款,利润在整个公司也名列前茅,如此一来,大小表彰会上,陈明成了亮点,如此多的荣誉和幸运都集于一身,对于年轻好胜的陈明真的有些像做梦,他有些飘飘然了。

    当厂里的第二条保健品流水线投入生产后,厂里的利润更是蒸蒸日上,付鑫也不含糊,产品的销售也是直线儿上升。

    产品的热销让各地经销商纷纷前来做代理,开始时为了打开市场,产品先会让顾客试吃一周,见效再买,不见效白吃。

    因为产品太有效果了,已经过了成千上万人的体验,所以后来销售部就决定不再试吃了,直接销售。

    但是如此一来却招来“杀身之祸”……

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