在一个评选中,所有都够条件,也足够优秀的一个人选,在最终的复评中,还是因为一个小小瑕疵而被遗憾退选。一众评委感叹之余,不由得反思自己在其中的作为。
在评议时,大部分评委不说话,偶有悄悄议论。但因为我与主评委在一起工作的,听到主办方存疑的对象之后,迅速启动一个解释,那就是其实是虽模糊但基本够条件,大概率在不太有问题上,建议推选。此言一出,对方表现沉吟,最终说出了另一个担忧,此人工作强势,不免有些处处为敌的个性特征,就担心会有人挑刺,对后续工作被动。
因为,在答辩中见识过这种实力,我仍旧为推选她再说一句,最后他还是没能轻易听取。这时候就有主评委做了最终明确,那就是决定不推,事情得以解决。
反思这个事情之,让人感慨一个在一些做决定的关键时刻,到底哪些因素在起一些作用,我看见了其中做事儿的方式,以及由此形成的人际关系,在最终成就一个tizh内的人做事业上的重要性。
人,真的是需要好好修养,不要仅顾着自己优秀,还需在一个环境中找一种安心立命的与人相处方式,建立一种即支撑自己发展又相对和谐的生态。否则,如同那位校长,尽管优秀成为她的一种习惯,但在关键时候却被一种似乎来自人际的力量打败。真的是事儿没有最终能成,都不知道自己是怎么成败的。
与一位李主任聊天,她谈到与顾明远先生的导师之缘,初见时就被他的气场折服,他就静静坐着,脸色安详,但瞬间似乎有一种暖流传递出来,渗入身体,让自己原本紧张不安的心得以立即安静,似有无形巨大力量的加持,人立即变得陈静而活跃。
可见,得道大儒,都是百炼成fo。普通人,都需要静心修炼。
认识了赵校,孙校等几位中学校长,朴实而努力,精准而敬业,是值得学习的对象,有些能量聚集。相处愉快,大家回程中甚至唱起了让我们荡起双桨等歌曲,欢声笑语不断。因为出发前协调车子有问题,10点半的启程变成了1230于是大家建群,命名为321030,约着能群内常见,线下能再见面。
一车子特级教师
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