穿衣与内心

俗话说“人要衣装 佛要金装”，我们虽然反对以貌取人，但在现实生活中在所难免。同一个人的不同衣着，给予他人的第一印象可能是完全不同的。

穿衣与内心

最近读了一篇《穿衣与内心》的文章，讲的是穿衣对于自己的心理暗示以及结果。文章的开头：“席勒说，当包括服装在内的形式逐渐从外部向人接近的时候，'形式也终于开始占有了人本身，起初只是改变人的外表，最后也改变人的内心' ”。我的第一反应是抵触的，因为我一直认为内涵才是实质，形式外表的东西只是浮云。应该是由内而外地显现和影响，而非反方向。

再往下读，“早在1970年，有项研究发现，护士们衣着休闲时，工作中的仔细程度会打折扣—不同的衣服，会影响同一个人的心境乃至行为…”

我开始静下心来重新思考这个问题。我一直比较轻外表，重内涵，原本我觉得各个公司的dressing code 主要是为了公司对外的形象。回想自己的职场经历，开始发现强调着装更是为了员工的自身工作状态。

大学毕业后我就进入了咨询行业，当时的dressing code非常严格，一个“官二代”因为着装“随意”，其实也就是穿了西裤，没穿西装套裙而被罚500元。冬天上下班时间女更衣室是最热闹的，上海冬天的气温要穿裙装挤公共交通还是相当挑战的，所以大家都会选择放几套衣服和高跟鞋在公司，进办公室之后换上。逐渐的，dressing code有所放松，对于女生，西装西裤也开始被接受。每次几个顾问一起去拜访客户，黑压压一片，甚是壮观。职业装也被我们戏称为“演出服”，because it is our Show Time！

离开咨询行业，加入一家快速消费品公司，第一天我照例穿着西装西裤去上班，老板在welcome lunch上还表扬了一句: Kitty穿得很professional。我看看周围，大家穿得好像和我都不一样。我依旧穿着职业装上班，一周过去后，老板问我：Kitty，你穿成这样干吗？我很惊讶，回答：我不是来上班吗。估计老板已经忍了好几天了：）怕我刚来又去外面面试？我依旧不放心，放了件西装在办公室。直到有天，全球的销售副总裁来上海，我想这回肯定要西装上阵了，没想到人家穿了件T shirt ，毛衣围在脖子上打了个结，顿时我发现穿得过于“隆重”了。这次之后，我彻底放心了。

穿上了casual的衣服上班后，感觉舒服多了。与此同时，整个人的状态也变得比较放松。原来天天拿着电脑包，奔波在各行各业的客户，穿梭在各个城市的快节奏、紧张的日子看来是更适合于职业装，时刻处于紧绷状态，提醒自己作为专业人员，应保持严谨形象，为客户提供增值服务。

仔细想来，穿衣的确会给穿衣人施加“魔力”，穿衣人的心理和行为也相应会产生微妙变化。