1、从招聘端口
除专业要求外，加强个人素质的考察，如道德和行为规范方面
2、完善风控管理制度
完善区域风控管理制度，明确相关人员权责，实现制度有法可依
3、加强日常宣贯培训
（1）入职前需进行培训并签订《廉洁自律协议书》
（2）一年组织2次及以上廉洁宣贯培训，时刻提醒员工
4、过程进行实时监控/稽查
过程加强风险管控，针对可能发生的风控事件及时预警，防患于未然
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（1）入职前需进行培训并签订《廉洁自律协议书》
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