1、近期的工作生活中是否遇到与不同类型人沟通时的障碍？
目前和同事朋友沟通时没有障碍，就是和客户沟通时有障碍，pdp的判断是需要与被判断的人长期接触才能了解他们的特质，得长期的维护才能分辨出来进而贴上标签
2、运用PDP做有效沟通，建立圆融的人际关系，规划一下，与其沟通需要改变的地方，从而建立良好的人际关系。
与经理沟通时分情况，请教或要求帮助解决问题时：重视交代细节提出三个以上的解决方案。汇报工作时：先说结果或目标，步骤细节的一笔带过。不需要拐弯抹角直接奔向主题。与同事或客户沟通时，给予认可和赞美，倾听并获取对方的诉求，准确的表达自己的意思
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本文标题：Day13_励成【人际沟通—PDP性格测评（二）】
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