回顾@谜团 （二十七）一个企业的灵魂是什么？

一个企业的发展，在于一个明确的目标，也就是一个努力的方向和具体的成果。

当一个企业没有明确的努力方向的时候，就会各自为政、自行其是。

这个问题的出现，是不能责怪员工的，因为确定努力的目标是企业高层的任务。那么，一定会有人说：没有目标，员工一天到晚的干什么呢？是守城，是应付或者是无所事事的耗日子，一天天的吸取着企业的积蓄和原来的“库存”。

这时候，如果是一个基层的单位会说，我们等着上级的指示呢，我们要按照集团的要求去做呀。殊不知，任何一个团队，都是要根据自身的情况确定自己的“攻击目标”，大的战略确定了，小团队负责的小目标就是小团队的方向。在实现这个目标的时候，也要制定出切实可行的计划并加以实施。并不是说，我们就是等着上级要什么指标、要什么数据就去找、去算。要是这样的话，这个企业的主要负责人是不是就失去了作用呢。