断断续续的听完了召伟讲的领导力，受益良多。
首先作为店长，我们应该遵守该遵守的原则，禁止该禁止的，这些最基础的做好后，再去想方设法当好一个店长。
以身作则，正人先正己，要求别人做得到，自己必须先做到才行。比如：迟到这件事，我每场预售都会有迟到的经历，每次我都是先交罚款，不管迟到一分钟还是两分钟，都会交50元的罚款，尽管有的时候员工都说我特殊情况就别交了，但是晚了就是晚了。这个时候也是树标杆的时候，等员工迟到了，再有借口也不好意思了（爱民如子，执法如天）。
“有操守而无官气，多条理而少大言”作为一个店长，心态和情绪的把控非常重要，保持积极乐观向上的心态，并传递给员工。对上对下，都能够把控好情绪，讲话思路清晰有条理。
既来之则安之，过往不恋。不管接到什么样的盘，坦然接受，执着对待，结果不一定差；不愉快的事情要懂得过往不恋。
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本文标题：领导力听后感
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