1、简历：
经历：年份连续，不跳跃；
求职目标：想做什么工作+可以做什么工作；
自我评价：①总体描述：勇于创新，喜欢挑战=销售
②数字描述：曾组织过XX省级论坛，参会高校达106个；
跳槽附加：技能展示
2、对企业的了解
性质、口号、资产形式、业务往来、面试官基本情况
3、面试问题
①面试形式
电话面试：“不好意思，我正在外面，请问能否十分钟之后给您打过去？”“好，谢谢，我会尽快找个安静的地方。”
压力面试：沉着，反向作答（eg.您认为我有什么地方可以改进？），幽默回应。
求职者提问：问题围绕岗位（eg，是否有培训？是否能够立刻上班？）
①岗位
Q,你对这个岗位有什么了解吗？A，参照网上的发布信息＋自己的理解
Q,你觉得你有什么优势适应这个岗位？A,符合公布的要求＋隐性优势（eg做前台形象好，气质佳）
Q,对于岗位，你认为你还欠缺什么？A,首先我认为自己能够胜任，其次，我还欠缺经验。
Q,工资薪酬？A,不做具体回答，强调我可以胜任，其次表示希望得到工作后再讨论。
②行业
Q,你对行业发展有何见解？A,与公司战略相符的建议+一丢丢新建议
③离职原因
没有成就感（没有压力）、没有进一步的发展机会（公司局限）
若有空白期，无需解释为何空白（对工作有益的除外），需要阐述目前我可以稳定的工作也做好了工作的准备。
②家庭
基本情况：我父母均为普通工人，父亲工作认真负责，我母亲教导我以父亲为榜样。若为女性，要充分说明工作稳定性。
除非家人能够协助，否则做决定前不要与父母商量。
②自我评价
Q,自我介绍？A,我的经历比较简单，共有两条主线，第一是大学专业学习，多次获得奖学金。第二是热衷于学生公益活动，围绕志愿服务参与了一系列的学生工作，所负责的项目最终拿到了国奖和省奖。
Q,优缺点？A,从优点谈起，说到缺点，最后再说目前自己如何克服缺点。
Q,最不喜欢的课?A,XX我并不很感兴趣，但是我认为它有开设的必要性，况且再有这样的深入学习机会可遇不可求，所以，我采取了XX的方法让自己在这门课中寻找乐趣。
Q,你认为自己是个好学生么？A,如果好学生的定义是GPA3.8，我显然不符合这个标准。但在我自己标准中，我认为我是符合的，首先我保持着较高的学习热情，其次我更注重全面发展，喜欢在快节奏压力大的环境下成长。
4、面试结束后提四个问题：
①我有机会得到这份工作么？
②最迟会在什么时候通知结果？
③在这个世界结束后，我可以联系您，问一下我有什么不足么？
④能否介绍一些其他可能对我感兴趣的公司？
5、心态
坚信自己可以表现出色；
任何事成功概率均低，不要抱希望；
保持积极态度，所有不好的事情都给带来了好处。
6、忌讳
回答并不是演讲，精彩并不重要，重要的是让人记住。
公司没有义务为你提供学习环境、也没有义务给你努力的空间=公司只是需要人才。
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