身边有些家庭开始陷入这样一个怪圈里：二孩的到来，让他们变得越来越忙碌，进而越来越焦虑；反过来，越来越焦虑的生活使他们经常陷入越来越忙碌之中。对此，他们十分苦恼，也十分疲惫。很多家庭不得不转而向父母求助，希望父母搭把手缓解目前紧张混乱的现状，甚至有的家庭夫妻双方选择一方在家全职带孩子。
可是这样的安排真的如他们所愿，能缓解改善当前现状吗？
我了解到一些家庭父母对于如何管理和教育孩子是缺乏基本认知的。我曾在生活中遇见过一位高知的年轻妈妈。三十刚出头，外表美丽大方，研究生，公司管理人员，两位孩子的妈妈。看似她的家庭事业都很美满，人生顺风顺水进入巅峰，而现实总会在不经意间来一个猛击。
她和丈夫的关系频频亮起红灯，最近两人甚至闹起了离婚。两个孩子也不听话，经常和她对抗。家中老人因为上了年纪，也无力无法控制住经常爆发家庭战争的环境，为了图个清静就回自己的老家了。年轻妈妈在绝望中感到力不从心，于是找到专业的婚姻家庭心理咨询导师，希望能为她指点迷津。
老师告诉她，她的一部分问题来自于原生家庭，一部分问题来源于她的个人IP属性。原生家庭中父母都是很规矩中正的人，父亲是一名公务员，母亲在国企工作。父母对她的教育也是格外严厉，从小她的学习成绩也很好，父母的保护和严苛的家庭环境使她这个具有浪漫性格IP的人内心产生极大地排斥，这种抵触情绪随着她越长大就越厉害。
于是她开始向外去索求，就像一个女王，想将一切事情抓在手中，用自己的思想去控制别人的大脑。本想通过自己的掌控去管理好一个家，结果事与愿违，陷入痛苦与烦恼之中。
老师开导她说：“你现在要做的不是再去抓取和索求，而是要学会放手，让错乱的家庭秩序回归正常，让混乱的人物关系归位。你本性是一个渴望自由洒脱生活的人，而你从小的原生家庭恰好违背了你的愿望，对你开展更多的是控制和打压式教育，于是你开始逃离原生家庭，不断向外索取自由与认可。在现在的家庭中，你会带着原生家庭的教育模式，去掌控一个新的家庭，因为你希望得到别人的认可。”
生活中她表现出来的各方面都很优秀，在旁人眼里她是一个好妻子、好母亲、好女儿，而她却始终没有意识到婚姻家庭并不是一个人的掌控域，也不是一个人的秀场，更多的是家庭成员间的相互理解、包容、赞美和扶持。
中国式家庭和学校教育，缺少的是合作与共情教育，过度强调分数的重要性，每个孩子都知道争着抢着考第一名，却不明白很多职场和家庭生活需要的恰恰是合作精神和共情能力。很多孩子沿用着学校教育的那一套去经营职场和家庭，结果往往事与愿违，甚至很多人被现实磕碰得头破血流，方才领悟其中的道理。
常听职场老司机们说，很多人能力很强，可以独当一面，自己就能干成很多事情。常言道，一个人可以走得很快，一群人才能走得很远。如果一个团队想赢，想在激烈的市场竞争中取得胜利，团队成员就必须具备合作精神和共赢思维。
家庭生活与职场道理类似。结婚就像是夫妻双方合伙开一家公司，我们需要找的是一个具有良好合作精神、沟通力以及共情力的合伙人。如果一方处于绝对强势地位，当信息不对称和沟通不顺畅时，婚姻生活必定会出现各种各样的问题，作为合伙人的夫妻双方最终也可能一拍两散。
电视剧《三十而已》里，顾佳是多少男人梦寐以求的完美人妻，却依然遭到丈夫许幻山的情感背叛。当然，这里面有丈夫的不担当，而顾佳作为一个大包大揽的妻子，能力超强，对丈夫事业的管理以及孩子教育管理都很有自己的思路和想法，俨然一个高高在上的董事长形象。这让丈夫在家中显得没有丝毫存在感和价值感，于是丈夫开始向外去寻求一个男人的尊严感与满足感，进而爱上别的女人。我时常想，如果顾佳平时在家中能够适时地放一放手，让丈夫参与到家庭事务中来，将家庭决策权交给丈夫，结局会不会完全不一样？
智慧的女人不会因生活琐事而焦虑，也不会因二孩到来而情绪失控。因为她们都懂得爱是放手而非掌控与索求。愿每个女人都能不被生活所挟迫，与生活为舞，在忙碌而焦虑的时代活出那个真我。
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