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你好，今天要给你推荐的书叫做Out of Our Minds，作者是教育家 Ken Robinson爵士，他被称为“享誉国际的人类潜能开发先驱”。在TED上有两场他的讲座，风趣中透着睿智，非常精彩，建议你有空去搜索观看一下。
Out of Our Minds主要聚焦于创造力，为身处快速变化的世界中的我们指明了方向。
如果你对创造力感兴趣，抑或想要你的团队或者孩子更有创造力，这本书正适合你阅读。
下面我们就大致了解一下书中的主要内容：
- 很多人自认为没有创造力，但是他们错了。实际上，每个人生来就具备某种创造的天赋。（看看孩子如何玩沙子就知道）人们之所以对自己的创造力没有信心，主要是因为从小接受的学校教育扼杀了它。现在学习还来得及。
- 我们身处一个技术革命的时代。你此刻手上拿的手机具备的计算能力是1940年全球计算能力的总和。如果我们把过去3000年看作是过去12小时的话（即一分钟是50年），两分半以前我们才拥有汽车，两分钟前有了飞机，50秒前（1969年）人类登陆月球，一秒前（2010年）能够自动着陆的无人宇宙飞船才被造出来。同样，41秒前我们才有了PC机，25秒前互联网才刚刚诞生。在这样一个变化的时代，你还觉得一辈子只做一份工作可能吗？所以我们需要提升自己的创造力来适应这个时代。
- 如今的教育体系是工业时代的产物，为的是让更多人成为合格的工人。这固然有利于教育的普及，让普通人也能够像以前的贵族一样得到教育，但副作用是它太死板、太僵化，太注重考试分数，以至于扼杀了很多人的创造力。（想想中国学校里的重理轻文，其实全球都一样）
- 人类和动物的区别是什么？不是人类可以直立行走，也不是会使用工具，而是人类有想象力。我们不会像动物一样只局限于眼前，我们能够回顾和反思过去，用以更好地理解现在，通过预测未来更好地塑造未来。想象力也是创造力的来源，我们可以把创造力看作是将想象力付诸行动的步骤。
- 团队要有创造力必须让不同背景、不同专业的人参与讨论。比如设计一个玩具，你需要找工程学、产品设计、行为科学和市场营销等各方面的专家来开会，这样产生的点子才能够足够创新。再比如著名的“皮克斯公司”，其内部有一所“皮克斯大学”，专门为其员工提供各门学科的课程，而且教授的对象不仅限于动画设计人员，连会计、保安和食堂阿姨都能每周花4小时在里面学习。
总结：如果你想在今天这个社会有所成就，必须要有创造力。为了适应飞速发展的技术和经济，无论员工还是管理者都必须创造性地工作。
对于父母而言，不要急于为孩子决定一生的职业选择。有些弯路是必须走的，不断尝试，灵活应对，保持开放的心态，未来也许会以出乎意料的方式展现在你眼前。
恭喜你，你的知识疆域又扩大了一点点~
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