爱心互助保险

        针对公司缴纳五险一金的员工，本年度爱心互助保险保费由公司工会统一缴纳，个人不需要缴纳。现将相关保障责任和除外责任介绍如下：

一、保障责任：

1、参保会员因病住院，发生的在城镇职工基本医疗保险统筹支付范围内的费用，扣除住院起付线（即过桥费）后，达到0.8万元（含0.8万元）的，即给予理赔。理赔标准和医保同步，分以下情况：（1）起付线至4万元的部分，对基本医疗保险报销后剩余的部分，按照65%比例予以理赔；（2） 4万元（含）至20万元的部分，对基本医疗保险报销后的剩余部分，按照75%比例予以理赔；（3）20万元（含）至46万元的部分，对基本医疗保险报销后的剩余部分，按照70%比例予以理赔。

2、一个保障期内最高理赔限额为50000元。

3、参保会员申请理赔金，需在医院（或医保部门）最终出具的医疗费用专用收据或结算凭证之日起90日内提出。

4、一个保障期内，符合城镇职工基本医疗保险统筹支付范围内的费用，不分病种及次数，多次累加达到0.8万元的，亦可在90日内申请理赔。

5、在保障期内需多次住院治疗的，可每半年申请一次理赔。

6、连续参保会员有跨期理赔情形时，统一归到前一个保障期进行理赔，与后一个保障期发生的医疗费用不再进行累加。

二、除外责任：

发生以下情形之一的，不予以理赔：

1、腰部、颈部、关节炎症、皮肤类四种种类疾病，采用针灸、推拿、艾灸、中药等非手术治疗方式产生的费用；

2、交通事故、工伤、职业病、生育费用；

3、因违法犯罪、酗酒、斗殴、自杀等住院发生的医疗费用；

4、以各种欺诈、作弊手段参加住院医疗互助保障项目的；

5、新参保的工会会员，若住院日期发生在投保生效日期之前的，当次住院的费用不予以理赔；

6、参保会员在保障期间内退出城镇职工基本医疗保险，自其退出之日起，不再享有申请理赔的权利。